Job Description
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen mit einem regionalen Tätigkeitsschwerpunkt im Großraum Neuwied-Koblenz. Mit einem qualifizierten Mitarbeiterstamm von über 100 Arbeitnehmern führen wir Erd-, Tiefbau-, Kanal- und Straßenbauarbeiten sowie Außenanlagen- und Abbrucharbeiten aus. In unseren Kiesgruben produzieren wir Schüttgüter (Kies und Recycling) für unsere eigenen Baumaßnahmen.
- Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
- Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Personalentwicklungsprozesses
- Mitwirken im Breich Marketing und Kommunikation zur Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Employer Brandings
- Aufstellung der Personalplanung und Mitwirkung beim Personalcontrolling
- Urlaubs-/Krankheitsvertretung bei der Erstellung der Lohnabrechnungen/des personellen Monatsabschlusses
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrungen mit dem Tarifvertrag der Bauwirtschaft und der Soka-Bau
- Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungs- und Abrechnungsprogrammen (123erfasst und DATEV Lohn und Gehalt) wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld
- Tarifliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Vermögensbildung
- 30 Urlaubstage und Urlaubsgeld
- Ein individuelles Einarbeitungsprogramm mit einer persönlichen Ansprechperson
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ersthelfer, Brandschutzhelfer, DATEV-Schulung etc.)
- Modernste Technik und Kommunikation sowie Büroausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Firmensitz und Getränke
- Benefitprogramme wie "Jobrad" und "Corporate Benefits"
- Gutschein i.H.v. 40 €/Monat einlösbar in Tankstellen, Supermärkten etc.
- Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
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