Job Description
Du bist ein kreativer Kopf für digitalen Content? Dann komm an Bord! Bei dbh hast Du die Möglichkeit, Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. Unser Marketing-Team kümmert sich um alle B2B-Marketingmaßnahmen, unsere Markenbildung und Online-Auftritte sowie Messen und Veranstaltungen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
- Du verfasst und redigierst zielgruppen- und mediengerechte redaktionelle Inhalte
- Du bist für Themenrecherche und Abstimmung mit den Fachbereichen zuständig
- Du sorgst für die Umsetzung und Einhaltung des Corporate Wording im Unternehmen
- Du verantwortest die Verwaltung und Pflege der Webseiteninhalte, inkl. SEO
- Du betreust unsere Social-Media-Kanäle wie z. B. LinkedIn und Instagram
- Du bist für das E-Mail- und Newsletter-Marketing zuständig
- Du konzipierst und erstellst Online-Kampagnen für z. B. für Google Ads und LinkedIn Ads
- Du produzierst andere digitale Inhalte, z. B. Videos, Audios und Bilder
- Gemeinsam mit dem Team gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung unserer Markenwelt mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder ein Volontariat im Journalismus
- Berufliche Erfahrung in der redaktionellen Arbeit, idealerweise im digitalen Umfeld
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kompakt und textlich verständlich auf den Punkt zu bringen
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z. B. WordPress) und SEO-Tools (z. B. Google Analytics, Matomo)
- Kreativität und Begeisterung für digitale Trends und soziale Medien
- Vorzugsweise Erfahrung mit der Adobe Creative Suite
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, verbunden mit Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Gefühl für Sprache und Stil
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und kreativen Team
- Eine strukturierte Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, flexibel im Büro (Bremer Innenstadt) oder aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden)
- Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
- Jobrad, Sportmitgliedschaften (Hansefit / EGYM Wellpass) und Vergünstigungen durch dbh Corporate Benefits
- Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge