Job Description
Werden Sie Teil eines Teams, das seit 1868 Innovationen schafft. Unsere rund 1.500 Mitarbeiter entwickeln und fertigen Fassaden, die Unikate sind und meist an die Grenzen des technisch Machbaren gehen. Von Frankfurt über London bis St. Petersburg und New York. Gartner-Fassaden prägen die Skyline von Metropolen weltweit.
Als Head of Human Resources sind Sie für die eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung der Bereiche HR, Communications und Legal mit derzeit insgesamt 10 Mitarbeitern verantwortlich.
Gemeinsam mit Ihrem Team richten Sie die Personalarbeit im Hinblick auf unternehmensweite HR-Politik aus und managen mit Weitblick, Sensitivität und Konsequenz Transformationsprozesse, setzen Optimierungsmaßnahmen im HR-Management um und tragen so dazu bei, den Erfolg des Unternehmens mitzugestalten und voranzutreiben.
- Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung inkl. Communications und Legal
- Sicherstellung aller operativen Prozesse, Strukturen und Systeme entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen
- konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Steuerung der internen und externen Unternehmenskommunikation, ggf .auch in Zusammenarbeit mit der Unternehmensgruppe
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Zentralfunktionen der Unternehmensgruppe
- Mitwirkung bei unternehmensweiten und interdisziplinären HR-Projekten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources
- Umfassende Kenntnisse in allen personalwirtschaftlich relevanten Bereichen sowie im Arbeitsrecht
- Verbindlich auftretende, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung und proaktiver „Hands-on-Mentalität“
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie eine hohe Teamorientierung und soziale Kompetenz
- Empathischer und motivierender Führungsstil
- Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse