Job Description
Sie und VITA – ein "perfect match"? Als Teil von VITA schenken Sie Menschen Lebensqualität. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich daran, Zahnprothetik zu perfektionieren, um Menschen ihr Lächeln zurückzugeben. Weltweit vertrauen dabei Zahntechniker, Zahnärzte und Dentalexperten aus über 125 Ländern auf unsere innovativen Produkte, Geräte und Versorgungslösungen. Was uns bei der täglichen Arbeit auszeichnet? Teamgeist, Hilfsbereitschaft, Verlässlichkeit und vieles mehr, über das wir Ihnen gerne persönlich berichten. Kommen Sie in unser Team!
Über VITA. Die VITA Zahnfabrik ist ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen der Dentalbranche. Anwender/innen und unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Handelns zu sehen und immer bessere Lösungen für eine ästhetisch und funktionell perfekte Zahnprothetik zu entwickeln, ist unsere Mission. Als ein globales Unternehmen repräsentiert unser VITA Team die ganze Welt.
- Personalrecruiting, Beratung, Coaching und die Unterstützung der Führungskräfte im Unternehmensbereich Technik / Produktion zu allen HR-Fragestellungen
- Die Entwicklung und aktive Umsetzung von Konzepten zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Gestaltung und Definition interner und externer Personalmarketingaktivitäten
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder ähnlicher Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise für ein produzierendes Unternehmen
- Erfahrung rund um die Personalbeschaffung, Personalentwicklung und ‑maßnahmen
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie abteilungsübergreifendes Denken und Handeln
- Lösungsorientierung sowie Empathie und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und zuzuhören
- Gute, marktgerechte Entlohnung, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung
- Spannendes und vielseitiges Einsatzgebiet mit direktem Kontakt zu verschiedenen Abteilungen
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Umfassendes internes und externes Weiterbildungsangebot
- Arbeiten in einem kompetenten, herzlichen Team
- Ausführliche Einarbeitung
- Weitere Benefits wie Jobrad, eigenes Betriebsrestaurant und Firmenevents
- Bei Bedarf stellen wir für die ersten sechs Monate ein kostenfreies Firmenappartment zur Verfügung