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Job Description

Lüneburg ist mit rund 78.000 Einwohner:innen das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens. Als attraktive Universitätsstadt verfügt Lüneburg über Schulen aller Systeme und bietet Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin und beschäftigt derzeit ca. 1.500 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich gern für die Belange der Hansestadt Lüneburg einsetzen. Stetig suchen wir Menschen, die diesen Anspruch ebenfalls verkörpern und aktiv die Zukunft Lüneburgs mitgestalten möchten!

Die Hansestadt Lüneburg sucht zum 01.04.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 7 – Tiefbau und Grün

unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Der Fachbereich Tiefbau und Grün ist dem Baudezernat zugeordnet. Zum Fachbereich gehören die Bereiche Controlling & Service, Straßen- & Brückenbau, Geodaten, Friedhöfe sowie Grünplanung und Forsten.

In dieser Leitungsfunktion gestalten Sie die inhaltliche Ausrichtung von anspruchsvollen Tiefbau- und Grünplanungsprojekten unter Berücksichtigung der Mobilitätswende und der Klimaanpassung in der Hansestadt Lüneburg. Sie steuern die Geschäftsprozesse des Fachbereiches, setzen im Rahmen Ihrer Planungs- und Budgetverantwortung wichtige Impulse für eine nachhaltige sowie zukunftsorientierte Entwicklung und tragen Verantwortung für rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d), im Ingenieur- und technischen Bereich, in der Verwaltungssachbearbeitung sowie im Bereich der Arbeiter (m/w/d). Die Verantwortung beinhaltet die Dienst- und Fachaufsicht im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientierten Führungskultur.

• Leitung und Führung des Fachbereiches,
• Übernahme der Budget- und Ressourcenverantwortung,
• Organisationsentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung und konzeptionellen Arbeit in Abstimmung mit der Dezernatsleitung,
• technische, planerische und verwaltungsorganisatorische Aufgaben und Fachaufgaben schwierigster Art,
• Verknüpfung mit anderen Aufgabenfeldern anderer Fachbereiche bzw. Bereiche unter der Zielsetzung einer optimalen, wirtschaftlichen, effizienten Aufgabenerfüllung der Verwaltung,
• verantwortliche Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Gremien des Stadtrates, der Vereine, der Verbände und der Öffentlichkeit,
• Erarbeitung und Steuerung von Grundsatzzielsetzungen (strategische Planung, Lenkung, Kontrolle),
• fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungseinheiten.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studienfachrichtungen mit dem Schwerpunkt Tief- und Straßenbau oder
• Anerkennung als „sonstige Beschäftigte“ ab Entgeltgruppe 13 TVöD oder
• als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer technischer Dienst),
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz,
• gründliche und umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in den dem Fachbereich zugeordneten Themen, insbesondere VOB, BauGB, NStrG, StVO, bzw. die Bereitschaft, sich fachbereichsbezogene Kenntnisse schnell anzueignen,
• Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie zur Steuerung organisatorischer Planungsprozesse,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien,
• hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Konfliktregelungsvermögen,
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ergebnisorientierte Entscheidungsbereitschaft,
• lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise,
• Verständnis für eine Kommunalverwaltung als Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger (m/w/d),
• ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie
• aktives Interesse an moderner Informations- und Kommunikationstechnik.

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
• eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte und Zulagemöglichkeiten,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• eine attraktive Arbeitsplatzlage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigter Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket,
• für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.

Die Leitung des Fachbereiches kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. richtet sich, bei einer Besetzung mit einer/einem Beschäftigten (m/w/d) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); vorbehaltlich des Ergebnisses der Stellenbewertung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TVöD.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

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