Job Description
19,5 - 39 Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet
Das Diakonische Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH unterhält im Zentrum des Ruhrgebietes 74 Einrichtungen, Dienste und Angebote. Wir sind tätig in den Bereichen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Arbeits- und Wohnangebote für Menschen mit unterschiedlichen Einschränkungen, in der Arbeitsförderung, sowie in der Seniorenhilfe mit stationären, teilstationären und ambulanten Diensten.
Im Dienstleistungszentrum Bottrop suchen wir zur Verstärkung unserer Personalabteilung, die aus einem engagierten Team von zehn Fachkräften besteht, eine:n neue:n Mitarbeiter:in in der Entgeltabrechnung. Ihre Rolle ist entscheidend, um die Abläufe im Personalbereich optimal zu unterstützen.
- Monatliche Gehaltsverarbeitung: Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in einem Team aus 9 Mitarbeitenden
- Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit bei spannenden Projekten zur Digitalisierung der Prozesse
- Personalmanagement: Organisation und aktive Begleitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit einem modernen Personalmanagementsystem
- Datenaufbereitung: Aufbereitung von abrechnungsrelevanten Daten gegenüber Kostenträgern
- Beratung und Kommunikation: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger bei abrechnungsrelevanten Themen
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine zusätzliche Qualifikation oder fachspezifische Weiterbildung im Bereich Gehaltsabrechnung
- Sie verfügen über sehr gute und zeitgemäße Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht, idealerweise im AVR DD/BAT KF, sowie über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise Erfahrung mit dem HCM-System P&I LOGA
- Sie bringen hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit mit und arbeiten gerne verantwortungsbewusst, selbstständig und serviceorientiert
- Attraktive Vergütung nach AVR DD (regelmäßige Tarifsteigerungen)
- 13. Gehalt und Kinderzulagen
- 31 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge der KZVK
- Option zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents wie Drachenbootrennen und Diakoniepartys
- Jobrad
- und vieles mehr!