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Job Description

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.

Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als

Business Development & Transfer Coordinator (w/m/d)

Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als weltweit tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig – das spüren Sie im täglichen Umgang und in der anregenden Arbeitsatmosphäre.


  • Mitgestaltung bei neuen Prozessen in der Headquarter-Organisation und im Eurodrive-Netzwerk
  • Gestaltung und Ausführung neuer Themenkomplexe entlang der SEW-Eurodrive Wertschöpfungs- und Prozesslandschaft
  • Mitarbeit in Projekten im Stammhaus, wie auch in Projekten mit den Niederlassungen von SEW-EURODRIVE
  • Unterstützung in den Themenfeldern Sales & Marketing, Vertriebsprozesse, Supply-Chain-Management, Infrastrukturentwicklung und Nachhaltigkeitsmanagement
  • Selbständige Planung und Durchführung von Transferworkshops diverser Themenkomplexe (online oder vor Ort in den Niederlassungen)
  • Unterstützung des Regionalmanagements und des District Managements im Bereich 'International Markets'
  • Internationale Reisetätigkeit mit Fokus auf den europäischen Märkten

  • Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen im internationalen Umfeld
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Grundlegende Kenntnisse der elektrischen Antriebs- und Automatisierungstechnik
  • Sehr gutes Verständnis zu Sales, Marketing und Wertschöpfungsprozessen, wie auch zu Finanzprozessen und Supply Chain Management

  • Weiterentwicklung: Schulungen in unserer hauseigenen DriveAcademy®
  • Team: Hochprofessionelle Mitarbeiter, eingespielte Mannschaft, sehr gute Kundenorientierung
  • Infrastruktur: Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmittel oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen vorhanden
  • Vergütung: Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen sowie Kindertagesstätte
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