Kreditbetreuer (m/w/d) Privatkunden – Wohnungsbaufinanzierung

Job Description

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leiden­schaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunfts­weisen­den Versiche­rungs­lösungen den Weg ebnen und die gemein­samen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Kreditbetreuer (m/w/d) Privatkunden – Wohnungsbaufinanzierung

Standort: Wiesbaden · vorerst befristet für 2 Jahre

• Sachbearbeitung: Sie übernehmen die qualifizierte und spezialisierte Bearbeitung von Darlehen aus der privaten Wohnungsbaufinanzierung unter anderem mit dem Schwerpunkt Rückzahlung.
• Kommunikation mit externen Schnittstellen: Die schriftliche und telefonische Kommunikation mit unseren Bankpartnern und Kunden wissen wir bei Ihnen bestens aufgehoben. Hier überzeugen Sie durch Ihre Kompetenz und Ihr souveränes Auftreten.
• Prozessoptimierung und Sonderaufgaben: Nicht zuletzt analysieren und optimieren Sie laufend mit den Kollegen und Kolleginnen unsere internen Kreditprozesse und bringen sich aktiv in vielfältigen Sonderaufgaben ein.

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) – auch Berufseinsteiger sind bei uns willkommen!
• Erfahrung und Fachwissen: Sie können Kenntnisse und praktische Erfahrungswerte in der Bearbeitung von grundpfandrechtlich gesicherten Darlehen vorweisen.
• IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse in der Nutzung von SAP CML sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten gerne selbstständig und bringen einen analytischen, ergebnisorientierten sowie strukturierten Arbeitsstil mit.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und sind ein Teamplayer.

Die Einheit Private Lending heißt Sie willkommen. Wir sind ein breit aufgestelltes Team, in dem der intensive Erfahrungsaustausch den Rahmen der Zusammenarbeit bildet. Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist uns ebenso wichtig, wie das Aufgreifen Ihrer neuen Impulse. In unserem gesamten Bereich wird der Gemeinschaft ein hoher Stellenwert beigemessen, in die Entwicklung der Kultur wird ebenso wie in die fachliche und persönliche Entwicklung gezielt investiert. Einen bestimmten Dress-Code gibt es bei uns nicht, hier ist vom Anzug bis zur Jeans alles erlaubt. Wir leben im New Normal. Homeoffice, moderne Arbeitsmittel und zeitliche Flexibilität sind dabei feste Ankerpunkte der Work-Life-Balance.

Benefits

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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