Job Description
Lüneburg ist mit rund 78.000 Einwohner:innen das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens. Als attraktive Universitätsstadt verfügt Lüneburg über Schulen aller Systeme und bietet Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin und beschäftigt derzeit ca. 1.500 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich gern für die Belange der Hansestadt Lüneburg einsetzen. Stetig suchen wir Menschen, die diesen Anspruch ebenfalls verkörpern und aktiv die Zukunft Lüneburgs mitgestalten möchten!
Die Hansestadt Lüneburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 6 – Stadtentwicklung
unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.
Der Fachbereich Stadtentwicklung ist dem Dezernat Bauen zugeordnet. Dem Fachbereich gehören die Bereiche Stadtplanung sowie der Bereich Bauaufsicht und Denkmalpflege an.
In dieser besonderen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position für eine nachhaltige sowie zukunftsorientierte städtebauliche Entwicklung mit dem Ziel, neuen Wohnraum sowie Gewerbe-, Handels- und Industrieflächen zu schaffen. Gleichzeitig ist der Erhalt der historischen Altstadt sowie der bedeutsamen Baudenkmäler in der Hansestadt Lüneburg ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Als Fachbereichsleitung Stadtentwicklung tragen Sie die Verantwortung für rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Die Verantwortung beinhaltet die Dienst- und Fachaufsicht im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientierten Führungskultur.
- Leitung und Führung des Fachbereiches,
- Übernahme der Budget- und Ressourcenverantwortung,
- Organisationsentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung und konzeptionellen Arbeit in Abstimmung mit der Dezernatsleitung,
- Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung und dem Verwaltungsvorstand,
- politische Gremienarbeit und Mitwirkung in Arbeitsgruppen unter Teilnahme externer Akteure sowie die Begleitung und Durchführung von diversen Formen der Bürgerbeteiligung sowie
- fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungseinheiten.
- ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, geeignetes Hochschulstudium in der Fachrichtung Stadtplanung oder Architektur bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder
- als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer technischer Dienst),
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
- mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz,
- gründliche und umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in den dem Fachbereich zugeordneten Themen, insbesondere BauGB, NBauO, bzw. die Bereitschaft, sich fachbereichsbezogene Kenntnisse schnell anzueignen,
- Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie zur Steuerung organisatorischer Planungsprozesse,
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien ist von Vorteil,
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Konfliktregelungsvermögen,
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ergebnisorientierte Entscheidungsbereitschaft,
- lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise,
- interkulturelle Sensibilität und das Verständnis für eine Kommunalverwaltung als Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger (m/w/d),
- ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie
- aktives Interesse an moderner Informations- und Kommunikationstechnik.
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
- eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte und Zulagemöglichkeiten,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
- eine attraktive Arbeitsplatzlage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigter Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket,
- für Beschäftigte (m/w/d) die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.
Die Leitung des Fachbereiches kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. richtet sich, bei einer Besetzung mit einer/einem Beschäftigten (m/w/d) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); vorbehaltlich des Ergebnisses der Stellenbewertung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 oder 15 TVöD.
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.
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