Job Description
Teamleiter:in Desktop Service
für unseren Standort Stuttgart oder Mannheim
Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben – Menschen wie dich!
- Du verantwortest sowohl die Steuerung als auch die disziplinarische Führung deines Teams.
- Ebenso steuerst du das Team betriebswirtschaftlich unter Berücksichtigung der Geschäftsstrategie.
- Du organisierst und optimierst eure Prozesse und Abläufe.
- Die Förderung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden hast du im Blick und unterstützt diese.
- Herausforderungen und Aufgaben im Desktop-Service-Bereich löst und bearbeitest du selbstständig.
- Im Rahmen von Projekten übernimmst du die Teil- oder Projektleitung bzw. bist als Projektmitarbeitende:r tätig.
- Du hast ein Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in abgeschlossen bzw. vergleichbare Kenntnisse in der Praxis erworben.
- In den genannten Aufgabengebieten verfügst du über umfassende Kenntnisse.
- Idealerweise konntest du bereits Führungserfahrung sammeln.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sind selbstverständlich für dich.
- Du arbeitest sorgfältig, vorausschauend und schöpfst deinen Handlungsspielraum eigenständig aus.
- Du bist kommunikationsstark, bringst Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz mit.
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket
Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt • Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotationen
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund