Personalsachbearbeiter (m/w/d)

CEBONA GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 2. October 2024
Job Description

Sie sind mit Herz und Seele Personaler und suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how einsetzen können? Dann lesen Sie bitte weiter.

Kommen Sie zu uns als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

KN: 2024/293

in unserer Hauptverwaltung (Franklinstr. 14, 10587 Berlin-Charlottenburg).

Die CEBONA GmbH ist Dienstleister der Johanniter GmbH - ein bundesweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden im Bereich Hauswirtschaftliche Dienstleistungen. Schwerpunkt unserer Tätigkeit sind die Bereiche Catering, Unterhaltsreinigung und Logistik.


  • Durchführung der personaladministrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Ausscheiden
  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigung, Abmahnungen sowie Kündigungen
  • Ansprechpartner in arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Personalbeschaffung sowie Bewerbermanagement
  • Mitwirkung bei der Entwicklung, Realisierung und Durchführung von HR-Projekten

  • Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifizierung im Personalwesen, nachweisen können
  • Sie über relevante Berufserfahrung in der Personaladministration, im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat haben
  • Sie die einschlägigen Regelungen im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht kennen und sicher anwenden
  • Sie versiert mit den MS-Office-Produkten umgehen und bestenfalls auch mit P&I Loga
  • Teamarbeit für Sie bedeutet, sich zu unterstützen, über den eigenen Bereich hinaus zu schauen, Probleme gemeinsam zu lösen und sich dadurch kontinuierlich gemeinsam zu entwickeln und zu verbessern
  • Sie über eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise verfügen und gut in Deutsch kommunizieren

  • Arbeitsvertrag in Vollzeit (39,5 Std/Wo), Teilzeit nach Absprache möglich
  • Tarifliche Vergütung mit Urlaubs- u. Weihnachtsgeld nach den tariflichen Regelungen
  • Übertariflicher Urlaub von 30 Tagen/Jahr, flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
  • arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Krankenversicherung
  • Beteiligung am BVG Jobticket
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