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Gemeinde Eppelborn

Job Description

Die Gemeindewerke Eppelborn sind ein modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen der Gemeinde Eppelborn und der Stadtwerke Saarbrücken Beteiligungsgesellschaft.

Als serviceorientiertes und leistungsstarkes Versorgungsunternehmen innerhalb des kommpower-Verbundes sind die Gemeindewerke Eppelborn gemeinsam mit vier weiteren Stadt- und Gemeindewerken erfolgreich in den Bereichen Strom- und Gasversorgung, Erneuerbare Energien sowie Dienstleistungen tätig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als Prokurist (m/w/d) zu besetzen.


  • Abwicklung der kaufmännischen Geschäftsabläufe der Gemeindewerke
  • Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer
  • Ausbau und Weiterentwicklung des Strom- und Gasvertriebs
  • Koordination von Beteiligungen bei Erneuerbaren Energien
  • Kaufmännische Geschäftsbesorgung für Zweckverbände und Eigenbetriebe
  • Versicherungs- und Vertragsverwaltung, Verhandlung und Gestaltung
  • Führung und Weiterentwicklung unseres Teams
  • Sicherung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Unternehmens und Entwicklung von entsprechenden Strategien und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Stellvertretung der Geschäftsführung
  • Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit modernem Führungsstil
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stellung
  • Erfahrungen in der Verbrauchsabrechnung von Versorgungsunternehmen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Kundenorientierung
  • Souveränes und kompetentes Auftreten verbunden mit Kommunikations- sowie Entscheidungsstärke

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit zusätzlichem Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung und attraktiver betrieblicher Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. freie Tage am 24.12. + 31.12.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Individuelle und persönliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
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