Job Description
Die ITSCare mit Sitz in Frankfurt a.M. und zentralem Unternehmensstandort in Stuttgart/Ludwigsburg ist eine 100% Tochter von drei AOKs. Als Full-Service-IT-Dienstleister sorgen wir mit ca. 700 qualifizierten Mitarbeitenden dafür, dass unsere Kunden, die AOKn, ihre marktführende Position mit einer innovativen IT ausbauen und sichern können. Zusammen arbeiten wir daran, dass mehr als 7,5 Millionen Versicherte jederzeit eine gute und zuverlässige Krankenversicherung in Anspruch nehmen können. Mit technischem Know-How und Innovationskraft leisten wir einen Beitrag zur Weiterntwicklung der Gesundheitsversorgung.
Sie suchen die Chance, die Entwicklung eines kompetenten IT-Full-Serviceproviders im AOK-System mitzugestalten sowie neue Handlungsansätze zu entwickeln und möchten diese auch in einem Team umsetzen?
Dann bewerben Sie sich bei uns
- Ansprechperson für Fragen zum SAP-Basisbetrieb in der ITScare
- Administration und Überwachung der SAP S/4HANA und Netweaver-Systeme
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und der Performance der SAP-Systemlandschaft
- Umsetzung des SAP-Life-Cycle-Managements
- Pflege und Transport von Anwendungs- und Systemmodifikationen
- Mitarbeit beim Incident-Management (Second-Level-Support) und die Fehleranalyse
- Umsetzung von Security-Maßnahmen in der SAP-Systemlandschaft
- Durchführung von Performance-Analysen und Troubleshootings
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleisten sowie mit den Kunden innerhalb von Aufträgen und Projekten
- Abgeschlossene IT-Ausbildung, vergleichbare Ausbildung oder eine Zertifizierung in der SAP-Basisadministration
- Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Technologische Kenntnisse im Bereich SAP-Basis-Administration
- Erfahrung im Umgang mit den Plattformen AIX/SLES und Oracle/HANA
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens B2
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Arbeit im Homeoffice möglich (60 HomeOffice/40 Office)
- gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Bezuschussung Deutschlandticket
- kostenfreie Parkplätze
- attraktives Gehalt, transparent nach Tarifvertrag
- betriebliche Altersversorgung
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitszuschuss
- Benefit-Programme für Mitarbeitende
- technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze
- kollegiale Führung
- gute unterstützende Zusammenarbeit
- abwechslungsreiche spannende Aufgaben
- kurze Entscheidungswege
- selbstverantwortliches eigenständiges Arbeiten mit Einbringen eigener Ideen