Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Bereichsleiter*in IT-Architekturmanagement (m/w/div)
Ort: Berlin| Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2024
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Ausschreibungsnummer: 11-090-2024
Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Organisation und IT-Services der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Unsere IT Abteilung spielt eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer Prozesse und Systeme. Hier setzen wir auf innovative IT-Architekturen, die unsere Fachbereiche und ihre Kernprozesse unterstützen und zukunftsfähig machen. Im Bereich IT-Architekturmanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen, der IT-Sicherheit und dem Accountmanagement.
Wir erstellen Vorgaben und tragen damit zu einer nachhaltigen Entwicklung der IT-Architektur und einem sicheren Betrieb der DRV Bund bei.
- Strategisches und operatives Steuern des Bereichs und Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für ca. 30 interne und externe hochqualifizierte Mitarbeitende
- Führen und Motivieren der Mitarbeitenden des Bereichs sowie deren Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gestalten und Entwickeln von Veränderungen, Strukturen, Lösungsstrategien, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima im Bereich
- Entwickeln und Umsetzen der IT-Architekturstrategie in enger Abstimmung mit der IT-Strategie der DRV Bund sowie in Zusammenarbeit mit den IT-Fachdomänen-Architekten
- Etablieren und Überwachen von IT-Architekturrichtlinien, -standards und Prozessen in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern unter Berücksichtigung der Vorgaben des gemeinsamen Rechenzentrums
- Steuern, Bewerten, Optimieren der Prozesse innerhalb des Bereichs
- Mitarbeiten in strategischen Projekten bei der Erstellung von Architektur-Blueprints einschließlich Ressourcenplanung, Budgetverantwortung und Qualitätssicherung
- Identifizieren und Integrieren neuer Technologien und Trends in die bestehende IT-Architektur
- Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund in Gremien
- Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) vorzugsweise im Bereich IT
- Langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im IT-Bereich
- Kenntnisse in Personalentwicklung und moderner Führungskultur
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen von der Unternehmensarchitektur bis zur Lösungsarchitektur
- Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten
und Managementwerkzeugen - Steuerung von Architekturprozessen
- Kenntnisse der gängigen Architektur-Modellierungswerkzeuge
- Bereitschaft, an der Schnittstelle von Fachseite und IT zu arbeiten, und das Architekturwissen kundenorientiert zu teilen
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Ergebnis- und Terminorientierung, ein souveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag