Job Description
Die Stadt Titisee-Neustadt, mit ca. 12.500 Einwohnerinnen und Einwohner im Herzen des Hochschwarzwaldes, beschäftigt als große kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Engagierte Arbeitskräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Titisee-Neustadt gestalten möchten, sind bei uns willkommen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Klimaschutzbeauftragten (m/w/d)
- Weiterentwicklung und Fortschreibung des vorliegenden integrierten Klimaschutzkonzeptes
- Federführung bei der kommunalen Wärmeplanung
- Projektierung von Klimaschutzmaßnahmen
- Initialisierung und Koordination von kommunalen Projekten zu den Themenbereichen Klimaschutz und Klimaanpassung
- Aktive Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Veranstaltungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung und Netzwerkarbeit
- Ansprechpartner/in für alle Belange des Klimaschutzes
- Beantragung und Abwicklung von Förderprogrammen für Klimaschutzmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Klimaschutz, Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften, Raum- und Stadtplanung, Geographie oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft
- Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Starke Identifikation mit den Belangen des Klima- und Umweltschutzes
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Abhängigkeit von der Förderung der Stelle des Klimaschutzbeauftragten mit einem vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich
- Nach Auslaufen der Förderung ist eine Weiterbeschäftigung ggf. möglich
- Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach den geltenden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 11
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
- Kostenlose Saisonkarte für das städtische Freibad
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kinder
Wir fördern und wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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