Job Description
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung. Sie gewährleisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustelleneinrichtung.
- Sie tragen die operative und strategische Verantwortung für einen effizienten und störungsfreien Betriebsablauf an den verschiedenen Lagerstandorten in Westdeutschland
- Sie verantworten die kontinuierliche Optimierung von Lager- und Logistikprozessen sowie den Aufbau neuer Lagerstandorte
- In Zusammenarbeit mit internen Partnern erarbeiten Sie bedarfsgerechte Lösungen zur Verbesserung der Lager- und Logistikprozesse
- Sie entwickeln und implementieren eine nachhaltige Personalstrategie, um die Effizienz und Produktivität des Lagers zu steigern
- Sie übernehmen die Führungsverantwortung für die Lagermitarbeiter an den entsprechenden Standorten
- Als Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern bei Fragen und Anliegen zur Verfügung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistikmanagement und / oder mehrjährige logistikgeprägte Fach- und Führungserfahrung
- Umfassende Kenntnisse in MS Office, SAP/PM-MM-Kenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungseigenschaften sowie strategisches und unternehmerisches Denken
- Kundenorientierung, Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto ± 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € – 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Firmenwagen mit privater Nutzung