Job Description
VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM ALS SENIOR PRODUCTION ENGINEER / INDUSTRIAL ENGINEER (M/W/D)
Sie sind ein Visionär der Produktionstechnik? Ein Leader, der es versteht, mit Begeisterung und Expertise sein Team zu neuen Höhenflügen zu führen? Seien Sie der Motor, der unsere Produktionsprozesse in die Zukunft katapultiert!
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG:
- Verkörperung der kreativen Spitze und treibenden Kraft hinter unserem Production und Industrial Engineering.
- Hands-on Management eines ambitionierten Teams aus Produktionsprofis.
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Konzepten zur Produktivitätssteigerung und Sicherstellung messbarer Resultate.
- Koordination von KVP/LEAN-Projekten zur Optimierung von Produktivität und Qualität.
- Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen, Arbeitsplatzlayouts und zugehörigen Dokumentationen.
- Einführung neuer Standards und Methoden mit Fokus auf Zeit, Kosten und Qualität.
- Förderung der Betriebsexzellenz durch gezielten Einsatz unseres SAP-Systems.
- Erfolgreiche Anwendung von LEAN-Methoden und Gewährleistung ihrer Beständigkeit im Team.
- Ausgewiesener Experte und starker Teamleader mit einem Auge für nachhaltige Ergebnisse.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Begeisterung für Organisation und Entwicklung Ihres Verantwortungsbereiches und Ihres Teams.
- Fundierte Kenntnisse im Lean Management (z.B. 5S, Ishikawa) und/oder Six Sigma.
- Kommunikativ, engagiert und durchsetzungsfähig, um Ihr Team voranzubringen.
- Erfahrung in der Produktion und Montage feinmechanischer Baugruppen sowohl in Klein- als auch in Großserienfertigung.
Förderung der Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeitmodelle, die darauf abzielen, den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Weiterbildung und Karriereentwicklung - Angebote für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
Internationale Arbeitsumgebung - Arbeit in einem globalen Kontext, eventuell mit Möglichkeiten für Auslandsentsendungen oder internationale Projektkollaborationen.
Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen - konkurrenzfähige Gehälter sowie diverse zusätzliche Leistungen wie Bonuszahlungen oder Altersvorsorge.
Gesundheitsförderung - Angebote zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens wie Betriebssportgruppen oder Zuschüsse zu Fitnessprogrammen.
Innovatives Arbeitsumfeld - Arbeit an der Spitze der technologischen Entwicklung in einem Unternehmen, das Wert auf Innovation und Spitzenleistung legt.
Firmenveranstaltungen und -aktivitäten - regelmäßige Events und Aktivitäten, die zur Teambildung und zum sozialen Zusammenhalt beitragen.
Stabile Anstellung - Sicherheit durch Anstellung in einem etablierten Unternehmen mit einer langen Geschichte und Zukunftsperspektive.
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