Job Description
Das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) – Universitätsklinikum OWL der Universität Bielefeld (UK OWL) – ist ein Haus der Maximalversorgung und gehört zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen in NRW. Das Krankenhaus Mara ist eine Schwestergesellschaft des EvKB. Beide Häuser führen gemeinsam 30 fachübergreifende Zentren, chefarztgeführte Kliniken und Institute sowie drei Belegabteilungen. Mit einer Vielzahl stationärer, ambulanter und teilstationärer Angebote erhalten 180.000 Patientinnen und Patienten im Jahr bei uns spezialisierte Behandlung – vom Säugling bis ins hohe Alter. 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unserem Klinikum im Einsatz.
Für die Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN (m/w/d).
Eintrittsdatum: wann es Ihnen möglich ist
Stellenanteil: Vollzeit
Stellen-ID: 30891
- Sie sind für die operative Betreuung eines definierten Personenkreises in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen, einschließlich administrativer und organisatorischer Tätigkeiten, zuständig.
- Sie unterstützen und beraten Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen.
- Sie erstellen Statistiken und Auswertungen für das HR-Reporting.
- Sie arbeiten in Projekten und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
- Sie sind in enger Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, Behörden und Dienstleistern tätig.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Sie haben bereits Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Aufgabengebiet.
- Sie pflegen einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.
- Sie sind vertraut im Umgang mit Gesetzestexten und Tarifwerken.
- Sie zeichnen sich durch Ihr Engagement und Ihre selbständige Arbeitsweise aus.
- Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team -natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartner begleitet.
- Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.
- Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.