Job Description

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen:

Immobilienverwalterin / Immobilienverwalter
für die Tätigkeit als Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: PDFM1214, Stellen‑ID: 1190069)

• Objektmanager/​‑in für Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschafts­managements (ELM) der BImA
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr, Flächen- und Leerstands­management
• Budgetbewirtschaftung
• Durchführung eines Kosten­controllings zur Kosten- und Einnahme­optimierung
• Wahrnehmung der Eigentümer- und Vermieter­stellung
• Mietwertermittlungen und ‑festsetzungen, Erstellen von Mietverträgen, Vertrags­verwaltung
• Mitwirkung bei der operativen Planung und Durchführung von einfachen Baumaßnahmen

Qualifikation:

• abgeschlossene Hochschulausbildung, (FH‑Diplom/​​​Bachelor) in der Fachrichtung Immobilien­wirtschaft, Finanz­wirtschaft, Betriebs­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit nachweislich mindestens einjähriger praktischer Erfahrung in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung, analog der o. g. Aufgabenschwerpunkte, die in den letzten fünf Jahren erworben wurde

Fachkompetenzen:

• idealerweise gründliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung
• gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)
• gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung

Weiteres:

• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG)
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
• gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) bzw. Jobticket (JT)

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