Job Description
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Das Employer Branding bei ROSSMANN besteht aus 13 kreativen Köpfen, die sich tagtäglich damit beschäftigen, die Arbeitgebermarke ROSSMANN zur Lovebrand zu machen – sowohl intern als auch extern.
Für diese Stelle ist ein hybrides Arbeitsmodell vorgesehen - Sie arbeiten bis zu 50% mobil.
- Kommunikation: Sie entwickeln Kommunikationsstrategien und Maßnahmen, um die Arbeitgebermarke intern zu stärken. Dabei beschäftigen Sie sich insbesondere auch mit unseren vielfältigen HR-Themen
- Texten: Neben internen Maßnahmen verantworten Sie den Content auf unseren Unternehmensprofilen, u.a. LinkedIn und Xing. Sie sind nicht nur für die redaktionelle Aufbereitung verantwortlich, sondern auch immer proaktiv auf der Suche nach spannenden Themen.
- Projekte: Darüber hinaus arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen des Teams an unterschiedlichen Employer Branding-Projekten
- Kreativität: Sie kennen Trends und wissen genau, auf welchem Wege wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie potenzielle Bewerber erreichen können. So sorgen Sie für eine zielgruppengerechte Ausspielung all unserer Maßnahmen
- Schnittstelle: Dabei arbeiten Sie eng mit unserer Unternehmenskommunikation, dem Marketing und weiteren HR-Bereichen zusammen
- Expertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich wichtig
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Employer Branding oder in der internen /externen Kommunikation eines Unternehmens
- Content: Sprache ist Ihr Ding? Dann setzen Sie Ihre Eloquenz in Wort, Schrift, Bild und Bewegtbild ein
- Neugier: Sie wissen, wo und wie wir unsere Zielgruppen erreichen. Außerdem haben Sie einen Blick für neue Trends
- Struktur: Es fällt Ihnen leicht, den Überblick über all Ihre strategischen Aufgaben zu haben, gleichzeitig, aber auch operativ Themen voranzutreiben
- Leidenschaft: Sie sind Stratege, Vernetzer, Teamplayer und Vorantreiber
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Attraktive Produktboxen