Job Description
Die GMT-Gruppe ist ein weltweit expandierendes Familienunternehmen mit ca. 1200 Mitarbeitenden. Wir gehören zu den führenden Herstellern von Komponenten und Systemen der Schwingungstechnik für Anlagen- und Maschinenbau, Schienen-/ Nutzfahrzeugen, Luftfahrt, Schiffsbau und vielen weiteren Anwendungsgebieten. Wir bieten maßgefertigte Speziallösungen und suchen engagierte Unterstützung um unseren Expansionskurs mit fachlichem Wissen und Interesse an neuen Herausforderungen zu verstärken.
Wir suchen einen:
Gruppenleiter (m/w/d) Technische Betriebsorganisation
- Sie verantworten die Leitung und Weiterentwicklung unseres Teams der technischen Betriebsorganisation und bilden die Schnittstelle zur Instandhaltung
- Sie erarbeiten technische Einkaufsspezifikationen für Maschinenneuanschaffungen
- Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern durch, einschließlich der Vertragsgestaltung und Sicherstellung von Liefer- und Leistungsqualität
- Sie beschaffen technische Anlagen, Maschinen und Betriebsmittel entsprechend der jeweiligen Spezifikationen und stellen deren reibungslose Inbetriebnahme sicher
- zusammen mit Ihrem Team planen und steuern Sie die erfolgreiche Umsetzung technischer Projekte
- Sie haben idealerweise Ihren Bachelor-Abschluss im technischen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine technische Ausbildung mit aufbauender Weiterbildung (z. B. Techniker)
- Sie haben ein ausgeprägtes kaufmännisches Interesse und sind versiert in der Führung von Preisverhandlungen und der Vertragsgestaltung
- Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Projektplanung und -umsetzung
- Ihre guten Englischkenntnisse, Führungskompetenzen, analytischen und strategischen Fähigkeiten sowie Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab
- eine sichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen, das sich der Heimatregion Bühl verbunden fühlt
- flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeit-/Überstundenkonto sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, zusätzlich erhalten Sie 30 Urlaubstage
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei örtlichen Firmen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing (JobRad), Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massage, Obst-/Gemüsekorb, Getränke etc.)