Job Description
CREATING EXCELLENCE – BAUWENS MACHT BAUEN EINFACH
Bist Du bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Die Bauwens Unternehmensgruppe bietet Dir Vielfalt und echten Teamgeist in einem innovativen Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung. Wir entwickeln, planen und bauen bundesweit Immobilien, die Menschen zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen begeistern.
Bei uns triffst Du auf ein dynamisches und engagiertes Team. Wir lieben neue Herausforderungen und wachsen daran – gemeinsam und individuell. Du bekommst die Freiheit, Deine Ideen zu verwirklichen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Entdecke vielfältige Aufgabenbereiche und stürze Dich in spannende Projekte.
Unser Ziel? Ständig besser werden und unsere Kunden noch erfolgreicher machen. Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie es ist, die Immobilienwelt von morgen aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Dich und Deine frischen Ideen!
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen
Consultant / Manager Finance & HR Transformation (m/w/d)
- Verantwortung für gruppenweite Projekte: Du leitest und setzt (Teil-) Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung in den Finanzbereichen (Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Treasury und Beteiligungsmanagement) sowie im Personalbereich um.
- Weiterentwicklung des Finanz- und Personalbereichs: Im Rahmen der Strategie „Exzellenz in Prozessen, Systemen und Strukturen“ treibst Du die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Finanz- und Personalprozessen voran, in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, der IT und externen Dienstleistern.
- ERP-System-Weiterentwicklung: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des ERP-Systems (RIB iTWO) und implementierst zusätzliche Prozesse im System. Dabei erstellst Du die entsprechende Anforderungsdokumentation.
- Superuser und Ansprechpartner: Als Superuser (m/w/d) des ERP-Systems stehst Du den Fachbereichen als erster Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen, Problemen und Schulungen zur Seite.
- Steuerung externer Dienstleister und Stakeholder-Management: Du koordinierst externe Dienstleister und pflegst das Stakeholder-Management innerhalb der Bauwens Unternehmensgruppe.
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 bzw. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in der Beratung (intern / extern)
- Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Prozessoptimierung, Digitalisierung und der Implementierung / Weiterentwicklung von ERP-Systemen
- Tiefes Verständnis der Finanzprozesse und strategischer Weitblick
- Hohe Affinität für digitale Technologien und starkes prozessuales Denken
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem und serviceorientiertem Ansatz sowie ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Flexibilität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage:
Du arbeitest in einer hochmodernen Umgebung mit neuester IT-Ausstattung und einer New-Work-Kultur. Unser Standort am Holzmarkt im Herzen von Köln bietet Dir sowohl Parkmöglichkeiten als auch eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Weiterbildung und Entwicklung:
Unsere Bauwens Academy ist das Herzstück unserer Weiterbildung. Hier hast Du Zugang zu einer Vielzahl von Schulungen und Weiterbildungsangeboten, die Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern.
Mobilität:
Mit dem Deutchland-Ticket Jobticket genießt Du bundesweit vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Zusätzlich bieten wir Dir attraktive Jobrad-Optionen.
Sport und Gesundheit:
In Zusammenarbeit mit Urban Sports kannst Du aus einer breiten Palette von Sport- und Fitnessangeboten wählen, um Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden zu fördern.
Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung:
Wir bieten Dir eine solide betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung – für eine sichere Zukunft.
Familiäre Atmosphäre über sechs Standorte:
Der teamübergreifende Dialog ist Teil unserer DNA. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein persönliches Miteinander. Über 450 Mitarbeitende kommen mehrmals im Jahr bei unseren Events zusammen, um sich auszutauschen. Im Arbeitsalltag fördern wir Innovation durch interdisziplinäre Zusammenarbeit.