Werksleiter/ Director Operations (w/m/d)

Jenoptik

  • Berlin
  • Post Date: 1. October 2024
Job Description

Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.


Ihre Aufgaben:

  • Führung der Fertigungsbereiche sowie der SCM-, Technologie- und Supportfunktionen beider Werke am Standort Berlin (Adlershof, Groß-Berliner Damm)
  • Verantwortung für optimale Produktionsabläufe unter technologischen, wirtschaftlichen, qualitativen und organisatorischen Gesichtspunkten
  • Sicherstellung der qualitäts-, kosten- und termingerechten Durchführung der Produktionsaufträge im Sinne von Qualität und Kosten
  • Steuerung der Operations Prozesse mit Hilfe von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung (z.B. Produktivitätssteigerung)
  • Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellenfunktionen zur Sicherstellung der erforderlichen Kapazität und geforderten Flexibilität
  • Verantwortung für die mittel- und langfristige Kapazitätsplanung sowie die Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Operations Roadmap
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen
  • Führung, Coaching und Weiterqualifizierung der Mitarbeiter*innen durch geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Technik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Fertigungsbereich
  • Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Lean Methoden, Six Sigma, Projektmanagement, Prozessanalyse
  • Langjährige disziplinarische Führungserfahrung als Team-, Bereichsleiter, Operations Manager, Produktions- oder SCM-Leiter
  • Lean-Methoden-Kenntnisse, wie z.B. PDCA, 8D, 5S, Q-Tools (8D, FMEA) in einer Prozessorganisation
  • Expertise im Produktionsumfeld, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau/ Montagetechnologien
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Hands-On-Mentalität
  • Erfahrung im Changemanagement sowie in der Teamentwicklung
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

  • Sonderurlaub
  • Diversität
  • Sonderzahlungen
  • Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement
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