Job Description

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 925 Mitarbeiter/-innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Personalabteilung in unserer Berliner Verwaltung eine/n

Junior HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung personeller Vorgänge vom On- bis zum Offboarding (Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.)
• vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll), insbesondere Erstellen, Weiterleiten und Kontrollieren der monatlichen Stundennachweise sowie aller lohnrelevanten Daten an unseren Dienstleister
• kooperative Zusammenarbeit mit externen Lohnbuchhaltungsdienstleister
• professionelles Führen der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterstammdaten in unseren Softwaresystemen und sonstigen Datenbanken
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Urlaubs- und Krankheitsvertretung innerhalb des Personalverwaltungsteams
• Vor- und Nachbereiten sowie Führen von Personalgesprächen
• Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen und der Arbeitnehmervertretung
• Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Lieferanten und Kunden
• Erstellen und Führung von Statistiken und Auswertungen für Fachabteilungen, Betriebsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter
• Optimierung der Abläufe, Standards und Prozesse im Personalbereich

Unsere Erwartungen an Sie:

• Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung bzw. Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt
• möglichst erste Berufserfahrung im Personalmanagement eines tarifierten KMU mit Arbeitnehmervertretung, wünschenswert in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU)
• gute Kenntnisse im Personalwesen sowie ein fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht
• erste Erfahrungen in der Anwendung eines Tarifvertrags und mit Prozessen im Umgang mit einer Arbeitnehmervertretung
• sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, besonders EXCEL, und optimalerweise mit SAP, Trapeze und/ oder Hansalog
• hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• hoch professioneller und vertrauensvoller Umgang mit äußerst sensiblen Daten

Wir bieten Ihnen:

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands
• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• einen unbefristeten befristeten Arbeitsvertrag Vollzeit
• flexible Arbeitszeiten
• eine außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
• Firmenticket und Mitarbeiterbenefits
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• flache Hierarchien

Kontakt

ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Tilo Model
Möllendorffstr. 49
10367 Berlin
[email protected]

Zum Online-Bewerbungsformular >

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