Job Description
„Aus Wissen wird Gesundheit“ – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch-theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter – Patientenmanagement und ambulante Abrechnung
(Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts.)
Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 779-2024
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams für das Sachgebiet der ambulanten Abrechnung und Kostensicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Für einen Einblick geht es hier entlang.
- Prüfung der dezentralen Aufnahmen im Krankenhausinformationssystem ORBIS gemäß den gesetzlichen Anforderungen des § 301 SGB V
- Unterstützung der dezentralen Aufnahmekräfte bei der Erfassung administrativer Daten im Krankenhausinformationssystem ORBIS
- Kostenklärung bei Patientinnen und Patienten ohne ausreichenden Krankenversicherungsschutz
- Telefonische sowie schriftliche Kontaktaufnahme zur Klärung von Versichertenverhältnissen mit GKV, PKV sowie Sozialleistungsträgern und ausländischen Krankenversicherungsunternehmen
- Zeitnahe und qualifizierte Abrechnung der ambulanten Leistungen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen
- Nachgehende Erlössicherung durch Kontrolle des elektronischen Datenaustauschs gemäß § 301 SGB V bzw. Bearbeitung von Reklamationen seitens der Kostenträger
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen bzw. als Sozialversicherungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellter oder vorzugsweise einen vergleichbaren Studienabschluss.
- Erfahrung im Umgang mit der Krankenhaussoftware ORBIS / NICE ist vorteilhaft.
- Sie haben einen großen Sachverstand und in die Tiefe gehende Kenntnisse in den tariflichen Vorgaben sowie den Gebührentarifen GOÄ, EBM sowie DKG-NT.
- Sie haben die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
- Ferner zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift aus.
- Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office.
- Gründliche Kenntnisse in den internationalen Klassifikationen von Krankheiten und Behandlungsmethoden (ICD und ICPM) sind von Vorteil.
- Im Sinne der Kundenorientierung haben Sie eine freundliche und zuvorkommende Persönlichkeit.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
- Arbeitsumfeld: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kompetenten Arbeitsumfeld. Die anspruchsvollen Tätigkeiten werden Ihnen durch eine strukturierte Einarbeitung vermittelt. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz sowie die Kolleginnen und Kollegen im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
- Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
- Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
- Neubau: Neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“ – hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau, eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.
- Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
- Work-Life-Balance: Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden, Tel. 069 6301-83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen
- Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem zehn Stunden extra als Gesundheitszeit.
- Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQs für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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