Job Description
Die Stadt Ochtrup ist eine moderne und aufstrebende Kommune im Münsterland. Dank ihrer günstigen Lage im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern ist sie ein beliebter Standort zum Wohnen und Arbeiten mit einer vollständigen Schulinfrastruktur und vielfältigen Angeboten in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung.
Bei der Stadt Ochtrup ist im Fachbereich II folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Ordnung und Sicherheit
- Bearbeitung von Gaststätten- und Gewerbeangelegenheiten, Jugendschutzkontrollen
- Erteilung von Spielhallenkonzessionen und Kontrolle der Spielhallen
- Bearbeitung von Straßenverkehrsangelegenheiten, z. B. Straßenbeschilderungen, Sondernutzungen, Straßensperrungen
- Allgemeine Ordnungs- und Bußgeldangelegenheiten
- Betreuung des Marktwesens
- Durchführung von Maßnahmen nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten
- Mitarbeit im Stab bei Maßnahmen des Bevölkerungs- und Katastrophenschutzes
- Entgegennahme und Erstprüfung von Einbürgerungsanträgen
- Bereitschaftsdienst
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder einen Nachweis über die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
- Sie verfügen über Kenntnisse im Ordnungsrecht und in der Gefahrenabwehr
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Konflikte angemessen zu lösen, eine strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
- Die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Kernarbeitszeit sowie zur Mitarbeit im Rahmen der alternierenden Rufbereitschaft, auch im Außendienst der Abteilung Ordnung und Sicherheit, runden Ihr Profil ab
- Entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 c bzw. der Besoldungsgruppe A 10 vorgesehen
- Eine unbefristete Einstellung in Teil- oder Vollzeit
- Ein leistungsorientiertes Entgelt
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung nach dem TVöD
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Individuelle Fortbildungen sind selbstverständlich