Job Description
Im Rahmen unserer aktuellen strategischen Transformation rückt nachhaltiges Handeln für uns als edding Gruppe noch stärker in den Mittelpunkt: Als profit-for Unternehmen sehen wir wirtschaftlichen Erfolg nicht mehr als das Hauptziel, sondern als eine Ressource, um Gutes zu bewirken. Wir möchten zeigen, dass wir als werteorientiertes Familienunternehmen nachhaltig zu einer besseren Welt beitragen können.
Dafür suchen wir erfindungsreiche Menschen, die uns auf dieser Mission unterstützen. Unsere ambitionierten Nachhaltigkeitsziele und unsere Unternehmenswerte Pioniergeist, Empowerment, Authentizität sowie verantwortungsvolles Miteinander erinnern uns täglich daran, was uns bei der edding Gruppe vereint: der Wille, wirklich etwas zu bewegen und unserer Verantwortung als Unternehmen nachzukommen.
Mit den Marken edding, Legamaster und Playroom bieten wir hochwertige Produkte und Lösungen für den privaten und gewerblichen Bedarf. Die Anwendungsvielfalt unserer Produkte reicht dabei von industriellen Spezialanwendungen bis zum kreativen Gestalten, von Visualisierungshilfen wie dem Flipchart bis zum digitalen E-Screen oder Angeboten zur Förderung der Innovationskultur in Unternehmen. Wir möchten Menschen bestärken, ihre Persönlichkeit, Ideen und Gedanken frei auszudrücken und sichtbar zu machen.
Werde Teil des Erfolgs der edding Gruppe mit Sitz in Ahrensburg bei Hamburg. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als
HR Specialist (m/w/divers)
in Vollzeit, ab sofort
In dieser Position übernimmst Du die Verantwortung für alle Theman im Bereich Compensation & Benefits. Dabei sind Kundenorientierung, Know-how und Spaß an der Arbeit selbstverständlich für Dich.
- Pflege eines definierten Mitarbeiterkreises durch den kompletten Employee Lifecycle
- Eigenständige Betreuung als direkter Ansprechpartner in allen personaltechnischen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung
- Anfertigung von Verträgen und Zeugnissen
- Verantwortung für weitere administrative Aufgaben, wie den weitergehenden Schriftverkehr und die Organisation digitaler Personalakten
- Datenpflege in unserem HR-Managementsystem
- Visualisierung und Analyse von Standard- und Ad-hoc-Reports und Statistiken
- Verbesserung von Personalprozessen im Rahmen von Sonderprojekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Umfangreiche Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturiertes Denken und Arbeiten
- Freundlichkeit und Loyalität auch bei hoher Arbeitsbelastung
- Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- profit-for Unternehmen, das durch den Wunsch angetrieben wird, ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erzielen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Events und Community Days
- Flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell
- Flache Hierarchien sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum für eigene Entscheidungen
- Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld
- Umfangreiche persönliche und fachliche On- und Offline-Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote und JobRad-Leasing
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit
- Position auch teilzeitgeeignet
Werde Teil eines Teams, das mit Konsequenz auf dem Weg ist, zu beweisen, dass jedes Unternehmen einen Beitrag für eine in Zukunft lebenswerte Welt leisten kann.
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