Job Description

IT-Vertragsmanager (m/w/d)

• Dortmund
• unbefristet
• Vollzeit

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Im IT-Bereich des Continentale Versicherungsverbundes sind knapp 400 Fachleute damit beschäftigt, Zukunft zu entwickeln – entwickeln Sie sie mit!

In unseren IT-Abteilungen spiegelt sich die große Vielfalt der Informatik wider. Unsere Spezialisten arbeiten überwiegend in agilen Projektteams eng mit Auftraggebern und Fachbereichen zusammen, entwickeln versicherungstechnische Softwaresysteme in modernen Internet-basierten Architekturen auf Java-EE-Basis und betreiben zugekaufte Fremdsoftware. Langfristige Mitarbeit in allen Phasen der anstehenden Projekte und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten – das zeichnet die Tätigkeit eines Mitarbeiters in der Informatik bei der Continentale aus.

Als IT-Vertragsmanager verantworten Sie die ordnungsgemäße Beauftragung unserer nationalen und internationalen IT-Dienstleister (inkl. Cloud). In diesem Umfeld sind Sie für die Erstellung und Prüfung unserer IT-Verträge zuständig und fungieren gerne auch als Verhandlungspartner. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Sie übernehmen gerne Verantwortung: Sie wirken aktiv bei der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit und bewerten etwaige Rechtsrisiken.
• Bei Ihnen laufen die Fäden zusammen: Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Projekten, externen Dienstleistern und weiteren Verbundabteilungen (u.a. Recht, Controlling).
• Als Berater stehen Sie unserer Informatik mit Rat und Tat zur Seite: Sie holen interne Freigaben ein und beraten das IT-Management in rechtlichen Fragen.
• Sie bringen uns weiter: Sie unterstützen die kontinuierliche Verbesserung des IT-Dienstleistermanagements.

• Ausbildung: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit hoher IT-Affinität oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung: Sie besitzen bereits erste Erfahrung im Dienstleister-Management sowie in der Gestaltung von Verträgen und wissen, wann ein AVV oder NDA verhandelt werden muss.
• Kenntnisse: Idealerweise kennen Sie regulatorische Vorgaben für die IT insbesondere im Versicherungsumfeld. Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen die Erstellung rechtssicherer Verträge.
• Persönlichkeit: Sie besitzen ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den eingebundenen Stakeholdern und externen Rechtsberatern.
• Zusammenarbeit: Sie besitzen Organisationstalent und arbeiten gerne im Team, haben aber auch eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Mobiles Arbeiten
Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten
Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

Betriebliche Altersvorsorge
Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen
Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

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