Job Description
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht für die Katholische Erwachsenenbildung Heidenheim e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauptamtliche Leitung und Geschäftsführung (70 %) (w/m/d)
Die Katholische Erwachsenenbildung Heidenheim e.V. will Orientierung geben im offenen Dialog mit wichtigen Gruppen in einer pluralen Gesellschaft. Sie ist Kooperationspartnerin in Bildungsfragen für Kirchengemeinden, kirchliche und außerkirchliche Gruppierungen. Mitglieder sind alle katholischen Kirchengemeinden und die überörtlich tätigen katholischen Verbände, Gruppierungen und Einrichtungen des Dekanats Heidenheim. Sie erstellt ein umfangreiches Programm für verschiedene Zielgruppen aller Konfessionen und Weltanschauungen und orientiert sich damit an den aktuellen Fragen und Herausforderungen unserer Zeit.
- Konzeption, Durchführung und Veröffentlichung eines offenen Bildungsprogramms
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der keb und Vernetzung mit anderen Bildungseinrichtungen
- Beratung, Dienstleistung und Vernetzung der Erwachsenenbildung in den kath. Kirchengemeinden, mit Einrichtungen und Kooperationspartnern im Dekanat und im Landkreis
- Personelle und fachliche Leitung der Geschäftsstelle
- Haushalts- und Budgetverantwortung
- Vertretung der Katholischen Erwachsenenbildung in der Öffentlichkeit
- Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand und Mitarbeit in örtlichen und überregionalen Gremien
- Referent:innen -Tätigkeit im eigenen Fachgebiet
- Wissenschaftliches Hochschulstudium in Sozialwissenschaft und/oder Katholischer Theologie und/oder vergleichbare akademische Qualifikation mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Erwachsenenbildung
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Kompetenz in der Arbeit mit Gruppen und Ehrenamtlichen
- Führungs-, Leitungs- und betriebswirtschaftliche Kompetenz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Personalführung, Belastbarkeit
- Aufbau und Arbeit in Netzwerken
- Bereitschaft zur Kooperation mit kirchlichen und gesellschaftlichen Partnern
- Zeitliche Flexibilität
- Große Gestaltungsspielräume in der Programm- und Projektgestaltung
- Einarbeitung in die vielfältigen Aufgabenfelder und Netzwerke
- Gutes Betriebsklima, etablierte Struktur der Geschäftsstelle
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (einschl. Zusatzversorgung). Das Angestelltenverhältnis richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg- Stuttgart (AVO-DRS, siehe www.drs.de), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in Entgeltgruppe 13 AVO-DRS.