Job Description
cademify ist Teil einer Unternehmensgruppe im Dienstleistungssektor und damit Arbeitgeber von derzeit nahezu 2.000 Beschäftigten in Ost- und Südwestfalen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Gestaltung Ihrer Karriere und bieten Ihnen exklusiven Zugang zu ausgezeichneten Unternehmen. Getreu dem Motto: Ihr Erfolg, unser Job!
Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (m/w/d).
- Als umsetzungsstarke Führungskraft, in der Sie direkt an die Geschäftsleitung berichten, übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für unseren Geschäftsbereich „cademify“, der für die Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von Fach- und Führungskräften steht.
- Mit Ihrer Vision, Ihrer Umsetzungsstärke und Ihrer klaren Zielverfolgung schaffen Sie es, „cademify“ zu einer Marke mit Bekanntheit zu machen. Dafür bringen Sie Ihre Erfahrung, neue Ideen und Impulse aus der Branche ein.
- In den Bereichen Budgetplanung, Strategieentwicklung und Prozessoptimierung sind Sie versiert. Dadurch können Sie ein aussagekräftiges Kennzahlensystem aufbauen und etablieren.
- Freuen Sie sich auf ein motiviertes und zielstrebiges Team aus Vertriebskollegen, Recruiter und Teamassistenten, die gemeinsam mit Ihnen den Bereich entwickeln und optimieren wollen.
- Mit Ihrem ehrgeizigen Vertriebsteam sorgen Sie für eine marktgerechte Vertriebsstrategie. Ihre Vertriebserfahrung geben Sie gerne weiter, zeigen Wege auf und schaffen so die besten Voraussetzungen für den Vertriebserfolg.
- Recruiting am Puls der Zeit ist Ihnen ein wichtiges Anliegen: Sie wissen um die Wichtigkeit einer positiven Candidate Experience und unterstützen Ihre Recruiter dabei tatkräftig, ein wertvolles, nachhaltiges Netzwerk aufzubauen.
- Sie haben mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen (höheren) Ausbildung ein starkes Fundament für diese Position.
- Mit Ihrer (Vertriebs-)Erfahrung in der Personaldienstleistung, bevorzugt im Bereich Arbeitskräfteüberlassung, sind Sie nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für das Team in rechtlichen und tarifvertraglichen Themen ein wertvoller Sparringpartner.
- Als erfahrene Führungskraft sind Sie versiert, wenn es um Budgetverantwortung, Zielsetzungen und Strategie- / Prozessentwicklung geht.
- Mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Führungskompetenz und einer klaren, transparenten Kommunikation sind Sie für Ihr Team die tragende Säule des Geschäftsbereiches.
- In der täglichen Zusammenarbeit mit Ihrem Team gelingt Ihnen vor allem durch Wertschätzung, respektvollen Umgang und klares, konstruktives Feedback Führung auf Augenhöhe.
- Die Fähigkeit, in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten und Lösungen zu sehen, wo andere sie nicht sehen, ist Ihre besondere Eigenschaft.
- Verhandlungssicheres Englisch ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Bei uns haben Sie die Chance, den Bereich "cademify" gemeinsam mit der Geschäftsleitung zu gestalten und zu entwickeln. Ihre Perspektive: Bei entsprechender Eignung können Sie sich mittelfristig zum Prokuristen und Mitglied der Geschäftsleitung weiterentwickeln.
- avitea gehört zum HELLA-Konzern, bietet Ihnen aber gleichzeitig kurze Entscheidungswege, so dass Sie als Teil des avitea-Führungskreises direkt an die Geschäftsleitung berichten.
- Finden Sie sich mitten in einem familiären Team wieder, das mit Freude und vollem Einsatz tagtäglich das Bestmögliche für unsere Kunden gibt.
- Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen lassen sich Privates und Berufliches bestens vereinen.
- Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, bestehend aus 13 Gehältern, und einem großzügigen variablen Bonus. Firmenwagen, Laptop und Smartphone zur Privatnutzung sind ebenfalls Teil des Pakets.
- Eine moderne IT-Ausstattung mit anwenderfreundlichen Tools sowie eine hochwertige Büroausstattung ermöglichen uns angenehmes, ergonomisches Arbeiten.
- Auf Sie warten zahlreiche weitere Benefits wie z. B. unser Familienservice, steuerliche Vorteile (Bike Leasing, Essenschecks u. v. m.), Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern, das Eldercare-Programm, ein konzerneigenes Sportprogramm, verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Team- und Firmenevents.