Job Description
Die S-Payment GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Als Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe entwickeln und vermarkten wir federführend ganzheitliche, zielgruppenspezifische und omnikanalfähige Payment-Lösungen für Privat- und Firmenkunden der Sparkassen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse). Wir agieren als ganzheitlicher Partner der Sparkassen, beraten diese bundesweit zu innovativen Produkten und etablieren die Payment-Lösungen der Sparkassen-Finanzgruppe in neuen Märkten.
- Neues gestalten: Du entwickelst und bewertest Produktideen und gestaltest gemeinsam im Team die Zukunft des kartenbasierten Bezahlens
- Verantwortung übernehmen: Als Produktmanager:in oder Teil-/Projektleiter:in steuerst und unterstützt du die Umsetzung der Produktideen mit allen Beteiligten im Produktentwicklungsprozess
- Kompetent betreuen: Du begleitest Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
- Standards setzen: Du evaluierst technische Konzepte für neue Paymentprodukte und setzt diese mit den Teams um
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch im Finanzdienstleistungsumfeld
- Berufserfahrung im (technischen) Produktmanagement und/oder in der Leitung von Produktinnovationsprojekten
- Erfahrung im agilen, hybriden oder klassischen Projektmanagement
- Idealerweise Kenntnisse im kartengestützten Zahlungsverkehr oder eine hohe Motivation, dich intensiv in dieses spannende Thema einzuarbeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte selbstständig, analytisch zu durchdenken, zu konzipieren und im Team umzusetzen
- Gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Partnern Produkte zu gestalten
- Erfahrung in der Nutzung agiler Tools wie JIRA, Confluence, Miro oder ähnlicher Softwarelösungen
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Hybrides Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit