Job Description
Die WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land mbH bietet als Eigengesellschaft des Landkreises Osnabrück ein umfangreiches Serviceangebot für die regionalen Unternehmen. Sie unterstützt bei Wachstum und Innovation genauso wie bei Unternehmensansiedlung und Unternehmensnachfolge. In unserem Team des WIGOS-Fachkräftebüros bieten wir aktuell zur Vergrößerung unseres Teams eine
Projektstelle im Fachkräftebüro (m/w/d)
zur Gewinnung von internationalen Auszubildenden sowie Arbeits- und Fachkräften für Unternehmen im Landkreis Osnabrück in Teilzeit an.
- Beratung und Begleitung der im Landkreis Osnabrück ansässigen Unternehmen im Themenfeld „Fachkräfte (national und international) finden und binden“.
- Initiierung, Bearbeitung und Abwicklung von operativen Rekrutierungsprojekten von Azubis, Arbeits- und Fachkräften aus dem Ausland in Zusammenarbeit mit Rekrutierungsagenturen und einem Netzwerk von Unternehmen sowie unterstützenden Institutionen für die regionale Wirtschaft.
- Integrationsbegleitung für aus dem Ausland angeworbenes Personal, um Unternehmen zum Beispiel bei den Behördengängen, der Wohnungssuche sowie der sozialen Integration zu unterstützen.
- Unterstützung für aus dem Ausland angeworbenes Personal bei verschiedenen Themen, wie zum Beispiel Sprachkurse und Familiennachzug.
- Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops.
- Projektcontrolling und Erstellung von Reportings und Analysen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Geistes- und Sozial- oder Kulturwissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften.
- Sie sind engagiert, kommunikationsstark und verbindlich.
- Sie bringen eine gute Beobachtungsgabe, ein hervorragendes Gespür für Menschen sowie ein freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten mit.
- Sie haben Erfahrungen im Netzwerk- und Projektmanagement, bzw. sind ein Organisationstalent.
- Im Idealfall verfügen Sie über Fremdsprachenkenntnisse.
- Kenntnisse über die Zugangsberechtigung zum deutschen Arbeitsmarkt und -recht wären vorteilhaft.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team.
- Ein innovatives, kreatives und selbstständiges Arbeitsumfeld sowie Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung.
- Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Eine intensive und individuelle Betreuung während der Einarbeitungsphase, Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, darunter auch die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Ein Firmenfitnessprogramm sowie Vergünstigungen im Personennahverkehr.
- Eine angemessene Vergütung (in Anlehnung an den TVöD-VKA, EG 11) in einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis.