Job Description
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
Unsere Technologiezentren in Deutschland und Norwegen sind seit über 20 Jahren zuständig für Geräterückholung, zertifizierte Datenlöschung, fachgerechte Aufbereitung und nachhaltige Wiedervermarktung. Ca. 800.000 Geräte werden hier in Groß-Gerau jährlich bearbeitet, gelöscht und verkauft.
Zur Weiterentwicklung des Standortes suchen wir Sie als Head of Processing (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Fachliche und disziplinarische Führung von Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen am Standort
- Personal- und Budgetplanung sowie fortlaufendes Budgetcontrolling
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs auch im Hinblick auf Arbeitssicherheit und Umweltmanagement
- Festlegen, Einhalten und kontinuierliche Weiterentwicklung der KPIs und SLAs des Bereichs
- Effizienzsteigerung, Kostensenkung und laufende Verbesserung der Arbeitsqualität und der Arbeitsprozesse
- Mitwirkung in der Strategieentwicklung und -Planung in den Technologiebereichen: IT, HealthCare und Industrial Solutions (Competence Center)
- Steuerung von Eskalationen, Change Management und Verhandlungen bei Projekten
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Qualitätsmanagement, Maschinenbau, Betriebswirtschaft, Logistik oder in einem ähnlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
- Erfahrung in der Fertigung, der Automobilindustrie, der Produktion oder einem verwandten Bereich, optional Erfahrung in der ITAD-Industrie
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Technisches Verständnis und starke analystische Fäigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche
Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
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