Senior HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d)

Job Description

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Corporate Functions - Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt und München.


Als Senior HR Referent Ausbildungsprogamme (m/w/d) liegt dein Fokus auf unseren Ausbildungsprogrammen. In diesem Umfeld steuerst du aktiv die operativen Ausbildungsprozesse, um eine erfolgreiche Erstausbildung bei uns zu realisieren.

  • Fachkompetenz: Rund um die Erstausbildung begleitest, berätst und schulst du unsere Führungskräfte, Ausbilder:innen und Mitarbeiter:innen. Du legst Personalmaßnahmen fest, um unsere Auszubildenden in ihrer Entwicklung individuell zu unterstützen.
  • Kommunikation: Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichsten Ebenen, bereitest Entscheidungsvorlagen vor und präsentierst deine Ergebnisse.
  • Realisierung: Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Onboarding- oder Networking-Events, liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
  • Analytics: Du bist äußerst zahlenaffin und kannst anhand von Reports KPI`s aussagekräftig aufbereiten.
  • Qualitätssicherung: Du begleitest und verantwortest (Digitalisierungs-) Projekte, um unsere internen Prozesse zu verbessern und/oder Veränderungsprozesse innerhalb unserer Organisation anzustoßen.

  • Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie
  • Mehrjährige Berufserfahrung (2-5 Jahre) im Personalwesen, optimalerweise in einem dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld und idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht und dem Reporting relevanter Kennzahlen.
  • Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die im Umgang mit Menschen durch sympathische Kommunikation, Zuverlässigkeit und Teamgeist gewinnt
  • Professionelles, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude, Aufgaben analytisch und kreativ zu lösen sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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