Job Description
Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) SAP mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.
Teamleiter (m/w/d) SAP
Frankfurt | Vollzeit | Unbefristet
- Leitung von komplexen Projekten im SAP-Umfeld
- Steuerung und Motivation des SAP-Teams TIM (Technisches Immobilien Management)
- Prozess-organisatorische Beratung unserer Fachbereiche in Design und Implementierung von Geschäftsprozessen
- Umsetzung von Anforderungen inklusive Customizing und Reporterstellung
- Konzeption und Erstellung von fachlichen Spezifikationen für Neuentwicklungen
- Steuerung des Einsatzes unserer externen Dienstleistungspartner
- Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Informatik Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP Umfeld
- Fundierte Erfahrung in einigen der eingesetzten SAP Module (RE/FX, IM, PS, PM, MM, SD)
- Erfahrungen in der (agilen) Projektarbeit
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich der technischen Immobilienwirtschaft (Instandhaltung, Bestellung, Projektsystem, Rechnungen)
- Wünschenswert sind Kenntnisse in ABAP und Schnittstellentechnologien, SAP-Business-Technology Plattform (BTP)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten verbunden mit einem guten kaufmännischen bzw. informationstechnischen Verständnis
- Analytisch-konzeptionelle Denkweise in Kombination mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Team & Onboarding: Unser SAP-Team besteht aus Basis-Spezialisten, Entwicklern und Inhouse Consultants mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten. Ihr Start bei der GWH erfolgt innerhalb eines strukturierten Onboarding-Prozesses mit Patenprogramm.
- Betriebsklima & Audit "berufundfamilie": Wir bieten ein gutes Betriebsklima und tollen Kollegenzusammenhalt – bestätigt durch eine sehr hohe Weiterempfehlungsquote auf kununu. Zudem lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
- Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste technische Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Fort- & Weiterbildung: Regelmäßige Trainings sowie individuelle Förderung durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote (z. B. SAP-Schulungen etc.)
- Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Essensgeldzuschuss, betriebliche Kinderzulage, Deutschland-Ticket für 19 € im Monat, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub
- Extras: Bezuschusste Kantine, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche