StepStone

Job Description

Innerhalb unserer Hauptabteilungsleitung Privatkunden Leben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Hauptabteilungsleiter (m/w/d).


  • Gesamtverantwortung für die Risikoprüfung und Policierung im Neugeschäft sowie für technische Vertragsänderungen im Privatkundenbereich Leben und die Leistungsbearbeitung von Ansprüchen aus Biometrie-Produkten, zunächst in der Rolle des stellvertretenden Hauptabteilungsleiters.
  • Personal- und Kostenplanung.
  • Optimierung bestehender und Implementierung neuer Prozess- und Servicethemen.
  • Mitarbeit in Projekten einschließlich der Einführung und Modernisierung von Produkten.
  • Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Bereichen der Hauptverwaltung.
  • Aktive Mitwirkung bei der Ermittlung, Entscheidung und Umsetzung konzernweiter strategischer Themen.
  • Übernahme der Hauptabteilungsleitung im Zuge einer Nachfolgeregelung.

  • Sie bringen fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Risiko- und Leistungsprüfung sowie in leitender Funktion mit.
  • Sie zeichnen sich durch Überzeugungskraft, Kommunikationstalent sowie pragmatisches und lösungsorientiertes Handeln aus, egal ob es um Fragen von grundsätzlicher Bedeutung oder um den besonders gelagerten Einzelfall geht.
  • Sie denken strukturiert und strategisch, mit einem klaren Blick über den Tellerrand hinaus.
  • Sie legen Ihren Fokus im Berufsalltag nicht nur auf fachliche Themen, sondern insbesondere auch auf die Menschen in Ihrem Umfeld.
  • Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst und agieren selbstständig.
  • Sie reflektieren Ihr Führungshandeln und zeigen den Willen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

... unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein motivierendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld durch:

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung
  • Eine eigene betriebsnahe KiTa, ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung
  • Ein Weiterbildungsprogramm mit spannenden fachlichen und überfachlichen Themen
  • Eine unternehmenseigene Turnhalle mit kostenlosen Fitnesskursen und Cardiogeräten sowie vielen weiteren Gesundheitsthemen
  • Kostenloses Obst und Wasser
  • Ein eigenes Betriebsrestaurant
  • Verkehrsmittelzuschuss
  • Jobrad
View More