Job Description
Avantor sucht nach einem engagierten HR Business Partner (m/w/d) für aktive Unterstützung des HR Teams in Deutschland, Begleitung der HR-Prozesse und Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten.Hierbei handelt es sich um eine auf 1 Jahr befristete Vollzeitstelle in Darmstadt, bei der Sie alle operativen HR-Themen unterstützen. Es erwartet Sie ein teamorientiertes Kollegennetzwerk mit fundierten Fachkenntnissen – bewerben Sie sich jetzt!
- Unterstützung des HR-Teams (HR Business Partners und HR-Assistent) bei administrativen und operativen Aufgaben im Personalbereich
- Erstellung und Bearbeitung von Unterlagen für Betriebsratsanhörungen
- Pflege der digitalen HR-Datenbanken (Workday) für alle Änderungen (Zugänge, Veränderungen usw.)
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen, Zeugnissen und Referenzen
- Erstellung und Bereitstellung verschiedener HR-Berichte und Dashboards
- Unterstützung bei der Umsetzung der internen Kommunikation
- Entwicklung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Dokumenten
- Pflege digitaler Personalakten
- Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als HR-Spezialist oder ein Studium mit Schwerpunkt HR
- Mindestens 4-5 Jahre HR-Erfahrung in einem vergleichbaren multinationalen HR-Umfeld, idealerweise im Tarifumfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Beherrschung der MS Office-Programme; Erfahrung mit Workday ist von Vorteil
- Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
- Aufmerksamkeit für Details und Streben nach Prozesseffizienz
- Service- und lösungsorientiertes Denken und Handeln; selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Teamorientiertes Kollegennetzwerk in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Professionelle Einarbeitung in unsere vertriebsorientierte Organisation
- Hybrides Arbeitsmodell