IT-Vertragsmanager (m/w/d) Suppliermanagement

Job Description

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

IT-Vertragsmanager (m/w/d) Suppliermanagement

Standort: Wiesbaden · R+V Campus

• Sie sind die erste Ansprechperson zu Vertrags­themen im Agile Release Train Unternehmens­support­prozesse.
• Sie haben in einem kleinen Team den Überblick über die IT-Verträge der Organisationseinheit, schließen neue Verträge mit Lieferanten ab oder verlängern besteh­ende Verträge.
• Sie sind für die Vertrags­gestaltung von Dienst­leistungs- und Technik­ver­trägen in Abstimmung mit dem Supplier­management und Einkauf für den gesamten Agile Release Train zuständig, inklusive der relevanten Punkte zu DORA und VAIT.
• Sie planen die Aufgaben um das Vertragsmanagement in einem agilen Umfeld.
• Sie sind gegenüber dem Management zum Status der Verträge jederzeit aussagefähig.

• Sie haben eine IT-kaufmännische Ausbildung oder Studium, z. B. Kaufmann/-frau für IT-System-Manage­ment (m/w/d), Wirtschafts­infor­matik oder einen ähnlichen fachlichen Hintergrund.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis von regulatorischen und gesetzlichen Vorgaben in der IT.
• Sie kennen sich in der Vertragsgestaltung mit externen Lieferanten zu Dienstleistungs- und Technikverträgen aus.
• Idealerweise haben Sie schon erste praktische Er­fah­rungen im Vertragsmanagement.

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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