Job Description
Die HNVG gewährleistet Versorgungssicherheit für über 300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieurdienstleistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht.
Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftraggeber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energiesparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungsplatz und wir unterstützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen.
Wir sind für Sie da – in der Region – für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!
- Verantwortliche Führung des Teambereichs Netzleittechnik und Telekommunikation in Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Teamleiter
- Mitarbeit im Informationssicherheitsmanagementsystem
- Hauptansprechpartner (m/w/d) des ISB im technischen Bereich
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um die Netzleittechnik / Telekommunikation
- Überwachung der Erneuerung, Entstörung und Erweiterung der o.g. Systeme
- Unterstützung der Netzleitstelle in sämtlichen technischen Fragen
- Projektmanagement bei Datenübernahmen aus unseren Betriebsführungen
- Durchführung von Sonderprojekten (Leitstellenneubau, Nutzung TK-Anlage)
- Überwachung der Administration der kompletten Mobilfunkkommunikation und TK-Anlagen
- Verwaltung der vermieteten Mobilfunkstandorte
- Organisation von Schulungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker [m/w/d], IT-Fachkraft) oder vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung in der Informationssicherheit / Netzleittechnik-Telekommunikation
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Versorgungsnetze / kritische Infrastrukturen
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Selbstständige Persönlichkeit mit höchster Vertrauenswürdigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach den Vorschriften des TV-V, zzgl.13. Gehalt
- Work-Life-Balance mit Mobile-Arbeit-Regelung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
- Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing
- Eine umfassende Einarbeitung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesundheitstage
- Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop
- Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm