Job Description
Das Krankenhaus St. Barbara ist der medizinische Zentralversorger für die Stadt und den Landkreis Schwandorf. Als Teil des Krankenhausverbunds der Barmherzigen Brüder leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in Bayern. Wir bieten nicht nur modernste Medizin und bestmögliche Therapie, sondern auch gelebte Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe. Seit mehr als 450 Jahren setzt sich der Orden der Barmherzigen Brüder weltweit für diese Werte ein.
Unser neunköpfiges Team der Personalabteilung versteht sich als Dienstleister für unsere mehr als 1.000 #kollegenmitherz und betreut diese mit großem Engagement. Unser Tagesgeschäft ist dabei dynamisch und wir stehen regelmäßig vor neuen Herausforderungen, die die Arbeit nie langweilig werden lassen. Außerdem arbeiten wir möglichst digital und verfolgen die Vision, unser Krankenhaus mit moderner und effizienter Personalarbeit in die Zukunft zu begleiten.
Damit uns das gelingt, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Kollegen/-in in Vollzeit oder Teilzeit für unsere drei Mitarbeiterinnen in der Entgeltabrechnung.
- Termingerechte Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen
- Erfassung, Pflege und Überwachung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
- Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens und die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen
- Abrechnungsrelevante Sonderthemen und laufende Weiterentwicklung unserer Entgeltabrechnung
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne auch zur/ zum Sozialversicherungsfachangestellten).
- Sie haben bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung einer Personalabteilung sammeln können.
- Der Umgang mit MS Office ist Ihnen geläufig und Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in personalrelevanter Software gesammelt.
- Genauso wie wir sollten Sie es schätzen, Teil eines Teams zu sein, das sich aufeinander verlassen kann. Ein freundlicher und dienstleistungsorientierter Umgang mit Ihren #kollegenmitherz ist uns wichtig. Darüber hinaus erwarten wir eine selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise.
- Sie können sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses identifizieren.
Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen:
- Einen unbefristeten Dienstvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Kinderzulage
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompliziertes, herzliches Miteinander. Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir diverse Arbeitszeitmodelle und je nach Aufgabenbereich auch Homeoffice-Möglichkeiten, die es einfacher machen, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.
Durch unseren starken Krankenhausverbund verfügen wir nicht nur über eigene Berufsfachschulen, sondern können auch auf die Leistungen eines Fort- und Weiterbildungszentrums zurückgreifen und eine umfassende ärztliche und pflegerische Weiterbildung anbieten.
Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburtsbeihilfe sowie Dienstbefreiungen für besondere Anlässe runden das Angebot ab.
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