Job Description
DOYMA ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Sitz in Oyten. Unser Auftrag ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Wir agieren in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Wärmepumpeneinführungssystemen, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Ver- und Entsorgungsleitungen, Brandschutzprodukte für den vorbeugenden baulichen Brandschutz, Sonderkonstruktionen und Spezialanfertigungen von Dichtungssystemen.
- Du bist Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht und stellst bei Bedarf personelle Einzelmaßnahmen sicher
- Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und erarbeitest u.a. Betriebsvereinbarungen
- Du bist mitverantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess, insbesondere die aktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache und du führst neue und erfolgreiche (online) Recruiting-Maßnahmen ein
- Du betreust unsere Auszubildenen
- Du arbeitest an verschiedenen internen Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding mit und arbeitest mit dem Marketing für die Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen zusammen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit
- Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Du bist begeisterungsfähig, besitzt Durchsetzungsvermögen und hast Freude an Konfliktlösungen
- Du hast Spaß an Kommunikation und sehr viel Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Dein Know-how über relevante Kanäle, Tools, Techniken und aktuelle Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding sind das i-Tüpfelchen deines Profils
- Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden pro Woche
- "Happy Friday" - Freitag als kurzer Arbeitstag durch Gleitzeit möglich
- Weihnachts- Urlaubs- und betriebliches Kindergeld
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
- Fahrkostenzuschuss ab 50 km
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & EGYM Wellpass
- Business Bike
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämie
- Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur
- Modernes Bürogebäude mit einladenden Mittelzonen
- Tolles Mittagsangebot in unserem internen Pausentreffpunkt "Casino"
- Kostenfreie Getränke - Kaffee, Kakao, Wasser, Tee
- Umfassende Einarbeitung und ergonomische Arbeitsplätze
- Eltern-Kind-Zimmer, Think Tanks
- Hundefreundliches Office
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Regelmäßige Firmenevents
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Gute Anbindung an die Autobahnen A1 & A27
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Du fühlst dich angesprochen und suchst eine langfristige berufliche Perspektive?
Dann sind wir gespannt auf Deine Bewerbung! (Gerne als PDF-Datei)
HIER KLICKEN UM SICH ZU BEWERBEN! :-)
Ansprechpartner: Yannick Becker
Telefon: 04207/ 9166-116
Wir freuen uns auf Dich! Bis bald bei DOYMA.
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