Job Description
Für drei impulsgebende Kulturinstitutionen bildet die KBB - Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH - das gemeinsame Fundament: die Internationalen Filmfestspiele Berlin, das Haus der Kulturen der Welt und die Berliner Festspiele mit dem Festspielhaus und ihrem Ausstellungshaus, dem Gropius Bau.
Die KBB GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte Führungspersönlichkeit für die Position
Leiter*in Personal (w/m/d).
Die Stelle ist unbefristet.
Die Leitung Personal stellt eine Schlüsselrolle innerhalb des Leitungsteams der KBB dar. Durch eine verantwortungsvolle Administration, eine bedarfsgerechte Personalentwicklung und erfolgreiches Recruiting sichert sie die Arbeit der KBB.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Diversität als Leitungsaufgabe versteht und Freude daran hat, auf Menschen zuzugehen, um deren Arbeitsalltag kennenzulernen.
- Zentrale Ansprechpartner*in für die Intendanzen und Führungskräfte aller Bereichen der KBB in Fragen der Personaladministration und des Recruiting
- Führung eines Teams von zehn Mitarbeiter*innen zuständig für die Themenbereiche Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Vertragswesen, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht für alle Häuser der KBB
- Steuerung der Personalentwicklung und eines betrieblichen Gesundheitsmanagements unter Berücksichtigung von Diversität und Inklusion
- Durchführung von Personal-Projekten mit Schwerpunkt auf die Themen Digitalisierung, Employer Branding und Prozessoptimierung
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den KBB-internen Gremien
- Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition, idealerweise in einer Kulturinstitution oder einer anderen Organisation der öffentlichen Hand
- Sensibilität für die besonderen Belange einer gemeinnützigen Kultureinrichtung inkl. der Themen Diversität und Inklusion sowie persönliches Interesse an der Arbeit der KBB und ihrer Häuser
- Kenntnisse des Tarifrechts (TVöD Bund), insbesondere der Eingruppierungssystematik
- Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und strategisches Denken
- Engagement für Themen Diversität, Inklusion sowie Nachhaltigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, M365 sowie mit den gängigen Personalmanagements-Softwares (z.B. Sage, Atoss)
- Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Level C2 und in Englisch auf dem Level B2 gem. GER
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem sehr dynamischen Team einer impulsgebenden Kulturinstitution
- Eine Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund E15)
- Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
- Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Förderung der Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen
- Jobrad auf Leasingbasis auch zur privaten Verfügung
- Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen der KBB GmbH
- Vergünstigungen beim Jobticket öffentlicher Nahverkehr