Job Description
HR Business Partner (w/m/d)
Verstärke als motivierter und umsetzungsstarker Kopf unser HR-Team
In 65 % Teilzeit, befristet bis Ende April 2026
Unsere Produkte machen das Leben leichter. Ganz egal, ob Licht, Wärme, Kühle, Unterhaltung, Entspannung, Information oder Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck verfügbar. Mit unserer vielfältigen Angebotspalette und unserem starken Engagement für die Region verstehen wir uns als Energie- und Lebenspartner für unsere Kunden in Karlsruhe und deutschlandweit.
- Du berätst und unterstützt als erster Ansprechpartner (m/w/d) unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen. Dazu hast Du stets das Arbeitsrecht im Blick.
- Außerdem zählt die konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu Deinen Hauptaufgaben.
- Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für die Umsetzung des Vergütungsmanagements verantwortlich.
- Du steuerst eigenständig die Planung, Gestaltung und Koordination von Personalmaßnahmen. Im Rahmen von HR-Projekten bringst Du Deine Expertise ein.
- Du begleitest als strategischer Partner (m/w/d) die Fachbereiche aktiv bei organisatorischen Veränderungen und bei der Personalplanung.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie / Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studienganges.
- Langjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung in der Führungskräftebetreuung oder in vergleichbarer Position.
- Sowohl im Individualrecht als auch im kollektiven Arbeitsrecht bringst Du gute Kenntnisse mit.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und zeichnest Dich durch eine proaktive, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise aus.
- Vorteilhaft sind Erfahrungen im SAP HCM System.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke runden Dein Profil ab.
Wir bieten Dir ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, das füreinander einsteht sowie eine individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Neben dem mobilen Arbeiten bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, eine betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Benefits.
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