Job Description
Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten. Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Bielefeld, Münster, Paderborn und Siegen arbeiten rund 130 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie der Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Wer den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten will, kann zukünftig Teil des NWL werden und als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet Sicherheit mitwirken. Ihr Einsatz ist an allen fünf Standorten des NWL möglich.
- Begleitung und Gestaltung sicherheitsrelevanter SPNV-Themen (z.B. Weiterentwicklung Videoüberwachung, Erstellung Lagebilder Sicherheit…)
- Datenanalyse diverser Datenbanken (u.a. Sicherheitsdatenbank NRW)
- Betreuung sicherheitsrelevanter Projekte im NWL (z.B. Sicherheitsteams NRW)
- Mitarbeit und Teilnahme an landes- und bundesweiten Arbeitskreisen
- Abrechnung vertraglicher Leistungen und Erstellen der Verwendungsnachweise von Förderprojekten
- Bearbeitung sicherheitsbezogener Anforderungen in Verträgen & Vereinbarungen
- Unterstützung der Abteilungsleitung in sicherheitsrelevanten Fragestellungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsingenieurwesen, Raum- oder Stadtplanung, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in der ÖPNV- Branche, gerne mit Bezug zu sicherheitsrelevanten Themen; qualifizierten Absolventen bieten wir auch die Möglichkeit zum Berufseinstieg
- Kenntnisse im SPNV/ÖPNV sowie im Umgang mit Behörden, Kommunen und Eisenbahnunternehmen sind von Vorteil
- igeninitiatives Handeln sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kommunikationskompetenz und -bereitschaft
- Sicheres Moderieren und Präsentieren
- Sicherheit im Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen (Office 365)
- eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA)
- eine leistungsstarke Betriebsrente
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- ein Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)
- ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
- attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei