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Sedlmayer GmbH

  • Triptis
  • Post Date: 27. September 2024
Job Description

Wir, die Sedlmayer GmbH, sind ein familiengeführtes Zerspanungsunternehmen und Automobilzulieferer. Wir produzieren innovative Lösungen für namhafte Kunden aus den Bereichen PKW, LKW und Motorrad. Mit unserem Sitz in Deutschland sind wir in Europa und weltweit aktiv und setzen uns täglich für höchste Qualitätsstandards und Kundenzufriedenheit ein. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse. Als Qualitätstechniker/in (m/w/d) bei uns erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team. Sie haben die Möglichkeit, Ihre fachlichen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre Karriere in einem Unternehmen, das für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation steht.


  • Sie sind verantwortlich für die Prüfplanung im Unternehmen und erstellen Produktionslenkungspläne, Prüfpläne und Prüfanweisungen.
  • Sie ermitteln Prüf- und Messaufgaben in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Fertigung und Qualitätssicherung.
  • Sie legen die Reihenfolge als auch die zu verwendenden Prüf- und Messmittel in Übereinstimmung mit den Kundenvorgaben fest.

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf mit anschließender Berufserfahrung im gesuchten Bereich.
  • Sie verfügen über zerspanungstechnisches Wissen und sind sicher im Lesen von Zeichnungen.
  • Sie beherrschen den Umgang mit PC und Microsoft-Office Anwendungen und verfügen über Kenntnisse bei der Arbeit mit CAQ-Systemen.

  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Leistungsgerechtes Einkommen
  • Bereitstellung der Dienstkleidung
  • Dienstkleidung inklusive Reinigung
  • Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
  • Tätigkeit in Festanstellung
  • Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag
  • Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Unternehmenseigener Betriebsarzt
  • Fitnessangebote
  • Gesundheitsförderungsangebote
  • Betriebskantine am Standort
  • Gratis Getränke
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobrad
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Parkplatz
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