Job Description
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Betriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt o. ä. als
Sozialprüfer / Revisionsprüfer / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sozialprüfung
für den Fachbereich 10.40 – Revision.
Als Revisionsprüfer planen und führen Sie risikoorientierte Prüfungen durch, analysieren Widerspruchs- und Klageverfahren und bewerten die Effizienz der internen Revision des Kommunalen Jobcenters Hochtaunus.
Die Vergütung / Besoldung erfolgt je nach Qualifikation und bisherigem Berufsverlauf nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. nach A 11 HBesG. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Von der Kinderbetreuung sowie der Kinder- und Jugendhilfe über Bürgergeld, Wohngeld und Unterhaltsvorschuss bis zur Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung betreffen Sozialleistungen alle Generationen. Bürgerinnen und Bürger haben den Anspruch darauf, dass Sozialleistungen entsprechend den geltenden Gesetzen und Verordnungen effektiv und effizient erbracht werden.
Die Sozialprüfung im Fachbereich Revision unterstützt die ausführenden Fachbereiche dabei, die Ordnungsmäßigkeit, Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen und Prozesse effizient zu gestalten. Hierbei arbeiten Sie selbstständig und haben die Möglichkeit einen Mehrwert nicht nur für den Hochtaunuskreis, sondern auch für die Gesellschaft zu schaffen.
- Planung von themen- oder prozessbezogene Prüfungen nach einem risikoorientierten Ansatz und Durchführung dieser anhand von Stichproben bzw. Prozesserhebungen und -analysen
- Analyse von Widerspruchs- und Klageverfahren
- Prüfung der Wirksamkeit der internen Revision für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus
- Prüfung der Abrechnungen mit dem Bund (SGB II) und von Verwendungsnachweisen
- Erarbeitung von Prüfungsstrategien und deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Team
- Entwicklung von Vorschlägen insbesondere zur Steigerung der Effizienz aus den Prüfungsergebnissen
- Regelmäßige Teilnahme an den Arbeitskreisen der Sozialprüfer und Sozialprüferinnen in Hessen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor Soziale Sicherung, Inklusion, Public Administration, BWL, Dipl. Betriebswirt/in, Dipl.-Verwaltungswirt/in oder vergleichbar) oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder einschlägige Aus- und Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich SGB II, SGB VIII, SGB XII, SGB IX oder AsylbLG
- Sehr gute Kenntnisse mindestens eines der genannten Teile des Sozialgesetzbuches sowie gute Kenntnisse der anderen und des SGB X
- Idealerweise gute Kenntnisse des Hessischen Gemeindehaushaltsrechts
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Wissens durch die regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Sichere, präzise und empfängerorientierte Formulierung in Wort und Schrift
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und die Fähigkeit, Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen pro Woche
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter