Controller (m/w/d)

Detia Degesch Group

Job Description

Die Detia Degesch Group ist eine mittelständische, international führende Unternehmensgruppe im Bereich Vorratsschutz und unterstützt mit ihren Produkten die Nahrungsmittel­versor­gung weltweit. Mit einem internatio­nalen Team von rund 800 Mitarbeitende vertreiben wir unsere Produkte in mehr als 120 Ländern.

Für unseren Standort in Laudenbach in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir einen

Controller (m/w/d)


  • Verantwortung für das Vertriebs­controlling der deutschen Detia Degesch Gesellschaften
  • Analyse und Berichterstattung von Monats- und Quartals­abschlüssen sowie Durchführung von Abweichungs­analysen
  • Steuerung der Forecast- und Budgetprozesse
  • Berichterstattung über Profitabilität und Cash-Flow
  • Aufbau einer Mittelfristplanung zur Unter­stützung der Unternehmens­strategie
  • Übernahme von Inter-Company-Verrechnungen und Transfer Pricing, inklusive Abstimmung mit den relevanten Abteilungen
  • Erstellung von Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsleitung

  • Ein abgeschlossenes betriebswirt­schaft­liches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Vertriebs­controlling
  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, äußerst engagiert und zielorientiert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, ERP-Systemen, idealerweise Erfahrung mit LucaNet und/oder PowerBI
  • Sie schätzen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und im Team das internationale Controlling aufzubauen

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit: Anspruchsvolle Aufgaben in einem global agierenden, erfolg­reichen Unternehmen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Umfangreiche Sozialleistungen der Chemiebranche (13. Gehalt, Urlaubs­geld, Zuschüsse zur Altersvorsorge) und diverse Benefits (Kantine, kostenlose Parkplätze für Ihr Auto und Fahrrad, Bahnhof in knapp 5 Minuten Entfernung, Obst, mobiles Arbeiten, Gleitzeit etc.)
  • Modernes Arbeitsumfeld: Gemischte Teams, offene Türen und flache Hierarchien
  • Weiterbildung: Individuelle Fort­bil­dungs­­möglich­keiten
  • Gesundheits­maßnahmen: Vielfältige Angebote für eine Work-Life-Balance (JobRad®, Fitness-Studios, Events etc.)
  • Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit
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