Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003EI5
Du kennst HR-Themen wie Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalplanung und Arbeitspolitik bisher nur aus Deinen Vorlesungen und kannst es kaum erwarten zu erfahren, wie Dein theoretisches HR-Wissen in der Praxis gelebt und angewendet wird? Oder hast Du bereits erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich gesammelt und möchtest diese weiter ausbauen? Zu dem möchtest Du Dir ideale Voraussetzungen für Deine weitere Karriere verschaffen?
Worauf wartest Du noch?
Nutze Deine Chance und arbeite bei uns sechs Monate in einem vielfältig agierenden HR-Bereich mit. Wir sind ca. 30 Kolleg*innen mit verschiedenen Vertiefungen und Aufgabenbereichen, dabei unterstützten uns regelmäßig Praktikant*innen und Werkstudent*innen. Bei uns kannst Du je nach Interesse die unterschiedlichen Bereiche der modernen HR-Arbeit kennenlernen. Neben der Mitarbeit in operativen HR-Themen zusammen mit den HR Business Partnern übernimmst Du auch Projekte und hast ab dem ersten Tag die Chance, eigene Ideen einzubringen, um unseren Standort fit für die Zukunft zu machen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann erfahre hier mehr über das GLC Germersheim:
Dein Arbeitsplatz ist das Herz des Mercedes-Benz After-Sales Supply Chain Netzwerks: das Global Logistic Center in Germersheim. Mit über einer Million Quadratmeter Lagerfläche sind wir das weltweit größte Lager für automobile Ersatzteile. Von hier steuern wir die Ersatzteilversorgung unserer weltweiten Kunden.
So wirst Du uns unterstützen:
- Mitarbeit in den abwechslungsreichen operativen HR-Themen
- Mitwirken im Rahmen der Personalentwicklung, insbesondere der Entwicklung von Führungskräften
- Unterstützen bei der Erarbeitung innovativer Konzepte sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
- Organisieren und Durchführen von Workshops, Seminaren und Veranstaltungen
- Mitarbeit in arbeits- und personalpolitischen Themen (z.B. Erstellung von Betriebsvereinbarung) Unterstützen im Fehlstandmanagement, Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung
- Mitwirken im Recruiting (Vorauswahl, Vorstellungsgespräche, Assessment Center, Vertragsverhandlungen)
- Einblicke in Personalplanungs- und Reporting-Maßnahmen erhalten
- Übernahme eigener oder Mitarbeit in größeren HR-Projekten
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, oder Sozialwissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung in Personalmanagement und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt
- Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du besitzt gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
- Du bist sowohl kommunikative*r Teamplayer*in als auch in der Lage, strukturiert und eigenverantwortlich Themen auszuarbeiten
- Du arbeitest, selbstständig, bist ein Organisationstalent und bringst durch deine Kreativität neue Ideen ein
- Du zeichnest ich durch Deine Kommunikationsstärke aus, bist flexibel und bringst Leidenschaft für HR-Themen mit
Deine Vorteile bei uns sind:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Hybrides Arbeiten (von zuhause und vor Ort)
- Attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Zielgerichtetes Onboarding durch Einarbeitungsplan
- Kollegiales Umfeld auf Augenhöhe, angenehmes Betriebsklima
- Regelmäßiges Feedback und wöchentlicher Austausch mit deine/r Ansprechpartner*in
- Arbeitshandy und Laptop
- Essen in der Werkskantine zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Teamevents und freiwillige After-Work Veranstaltungen
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Parkplatz