Job Description
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als
Spezialist Kreditbetreuung Miete Westfalen (w/m/d)
in Münster für den Fachbereich Wohnraumförderung.
Sie sind für die Betreuung von Mietinvestoren im Bereich Westfalen zuständig. Hierbei handelt es sich um private Investoren, GbR-Konstellationen und Immobilienunternehmen, teilweise mit karitativem Hintergrund oder Kapitalmarktbezug. In diesem Zusammenhang sind Sie für die Bearbeitung der folgenden Prozesse zuständig:
- Prüfung der Kreditunterlagen bei Kundenengagements im Neugeschäft mit Entscheidung über die Auszahlung der Fördermittel, teilweise im 2-Augen-Prinzip
- Bestandsbetreuung von Kunden und risikorelevanten Vorgängen des Bereiches Wohnraumförderung hinsichtlich sämtlicher anfallender Tätigkeiten, wie z. B. Änderung der Kreditstruktur, Prüfung der vertraglichen und gesetzlichen Konditionen, Arbeiten im Zusammenhang mit der Auflösung der Kundenbeziehung, unter Beachtung der jeweils geltenden Beschlussstufen
- Bearbeitung von leistungsgestörten Kundenengagements mit Entscheidung über Ratenzahlungsvereinbarungen sowie der Vorbereitung von Überleitungen an die Intensivbetreuung / die Problemkreditbearbeitung
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität der Geschäftspartnerdaten, gerade im Hinblick auf melderelevante Engagements
- Selbstständige und aktive Kundenbetreuung (überwiegend telefonisch und schriftlich, aber auch in persönlichen Gesprächen)
- Kontaktperson für die am Kreditprozess Beteiligten (Bewilligungsbehörden, zuständige Stellen, Banken, Notare, interne Schnittstellen)
- Übernahme von Zusatzaufgaben (z. B. Ausbildung, Einarbeitung, Prozesszuständigkeit) und Übernahme von Projektarbeiten
- Bankausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit bankfachlichem Schwerpunkt sowie mehrjähriger Berufserfahrung und Kenntnissen des Immobiliengeschäftes
- Zusatzqualifikation (Bankfach-/ Betriebswirt o. Ä.) von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrung im Wohnraumförderungsgeschäft und der geltenden Bestimmungen und Regelungen von Vorteil
- Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Sachen- und Grundbuchrecht
- Eigenständiges Arbeiten und hohe Eigenmotivation
- Gutes analytisches Denkvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sehr gutes Argumentations- und Kommunikationsvermögen (schriftlich und im Kundenkontakt) sowie Souveränität und Geschick in Verhandlungssituationen
- Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen (insbesondere SAP)
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro
- Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein Job-/Deutschland-Ticket oder ein Job-Rad
- Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich
- Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind die Bank mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland (Auswertung glasdoor / kununu).
Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist daher grundsätzlich möglich.
Die NRW.BANK sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich geeignete Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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