Job Description
Als Familienunternehmen mit modernen Entwicklungs- und Fabrikationsstätten, sowie über 220 hochqualifizierten Mitarbeitern ist RENNER ein Garant für Qualität und Kundenzufriedenheit. Alle Verfahrensanwendungen werden seit 2006 nach DIN EN ISO 9001 durchgeführt. Wir bieten Ihnen Druckluftanlagen für Industrie und Handel. Unser Druckluftprogramm umfasst Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren, ölfreie SCROLL-Kompressoren und Anlagen mit Frequenzregelung oder Direktantrieb im Leistungsbereich von 1,5 – 355 kW. Für jeden Druckluftbedarf bieten wir eine individuelle Lösung.
Als Projektleiter Gebäudemanagement (m/w/d) übernehmen Sie mit viel Engagement die Planung, Organisation, Steuerung sowie Kontrolle des Gebäudemanagements bei RENNER Kompressoren am Standort Güglingen.
- Organisation, Steuerung und Überwachung des technischen Gebäudemanagements sowie Sicherstellung der nachhaltigen Störungsbeseitigung
- Steuerung und Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Modernisierung, Sanierung, Umbau und Energieeffizienzsteigerung der Gebäude am Standort Güglingen
- Ganzheitliche Betreuung von Neubau- sowie Umbauprojekten
- Koordination und Führung von Fremdfirmen
- Durchführung der Projektvorbereitung im Projektteam von der Konzeptplanung bis zur Umsetzung
- Überwachung und Dokumentation der Projekte sowie Initiierung von Maßnahmen bei Abweichungen
- Ganzheitliche Objektbetreuung und die damit verbundene Organisation sowie Koordination sämtlicher Arbeiten im infrastrukturellen Gebäudemanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert
- Technisches Interesse sowie Verständnis
- Analytische und problemlösungsorientierte Denkweise
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations- sowie Zeitmanagement
- Lösungsorientiertes Handeln und eine gewisse Hands-On-Mentalität
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungspotenzial
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistung sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Fachspezifische interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen
- JobRad, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents und weitere Mitarbeiterbenefits